Salling Group (poprzednio Dansk Supermarked Group) to największa duńska firma z branży handlu detalicznego. Obecnie dysponujemy ponad 1 500 sklepami w czterech krajach: Danii, Szwecji, Polsce i Niemczech. Do grupy należą znane w Europie sieci handlowe: Bilka, Fotex, Salling, a także popularna w Polsce dyskontowa sieć Netto. Centrum Usług Wspólnych Salling Group to wielofunkcyjna jednostka zarządzająca finansami i wszelkimi procesami biznesowymi zachodzącymi w Salling Group w całej Europie. W związku z dynamicznym rozwojem naszego Centrum w Szczecinie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za codzienne wsparcie działu finansowego i zapewnienie ciągłej obsługi klientów wewnętrznych naszego Centrum Usług Wspólnych.
- Księgowanie dokumentów w systemie SAP
- Kontrolę dokumentów księgowych
- Kontakt z zewnętrznym i wewnętrznym klientem (również zagranicznym) celem wyjaśniania wątpliwości dotyczących księgowań
- Współpracę z innymi zespołami w celu optymalizacji procesów
- Minimum średnie wykształcenie (preferowane wyższe lub w trakcie studiów)
- Wiedza dotycząca podstawowych zagadnień z dziedziny rachunkowości
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Dobra znajomość MS Excel
- Chęć rozwoju oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę
- Systematyczność oraz dobra organizacja pracy
- Dokładność i skrupulatność
Nasz sukces tworzą pracownicy, dlatego stwarzamy możliwości ciągłego rozwoju, a dzięki istniejącym benefitom inwestujemy w motywowanie naszego zespołu. Ciągłe poszerzanie kompetencji i zakresu odpowiedzialności naszych pracowników jest naszym priorytetem. Praca w Salling Group SSC obfituje w następujące benefity: prywatną opiekę medyczną, kartę sportową Multisport, nagrody dla wyróżniających się pracowników, imprezy integracyjne, program ubezpieczeń grupowych, bilety do kina, inicjatywy sportowe oraz realizację ciekawych projektów. Ponadto, oferujemy umowę o pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach (możesz zaczynać pracę między 7:00 a 9:00 rano), zgodnie ze skandynawskim modelem organizacji, w którym work-life balance ma istotne znaczenie. To podejście określane jest przez naszych kolegów z Danii jako Hygge.
