Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 23 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 100 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 50 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
Szukamy obecnie Junior Employer Branding Specialist, który/x dołączy do nas na zastępstwo do końca października 2027. Co potem? Pewnie zobaczymy.
- przygotowanie oraz pilnowanie budżetu działań Employer Brandingowych,
- organizacja od A do Z cyklicznych webinarów, które są skierowane do lekarzy i pielęgniarek,
- prowadzenie firmowych Social Mediów w ramach działań EB (facebook, instagram, linkedin),
- współpraca z Brand Designerem, Performance Marketing Managerem oraz zespołem zajmującym się rekrutacjami medycznymi,
- koordynacja i udział w konferencjach/kongresach z ramienia Jutro Medical,
- reaktywacja projektu newsletterów dla medyków,
- tworzenie raportów z podejmowanych działań Employer Brandingowych,
- możliwość zaangażowania się i poprowadzenia kolejnych projektów EB w których będziemy w stanie pokazać czym jest Jutro Medical i dlaczego warto do nas dołączyć.
- masz już za sobą pierwsze doświadczenia (staże, praktyki, działalność w organizacji studenckiej) w tematyce Employer Brandingowej i/lub organizacyjnej dla eventów,
- świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania,
- masz dużą łatwość w adaptacji do zmian i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,
- z dużą łatwością nawiązujesz i budujesz długoterminowe relacje,
- cechuje cię proaktywna postawa i potrzeba ciągłego doskonalenia działań,
- czujesz się w Social Mediach jak ryba w wodzie,
- umiesz zakasać rękawy i działania low-cost Cię nie przerażają.
- dołączenie do fantastycznego zespołu Marketingu, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
- elastyczne godziny pracy – pracuj tak jak lubisz :),
- pracę hybrydową – będziesz pracować zdalnie oraz korzystać z naszego warszawskiego biura (Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27),
- umowę na zastępstwo do końca października 2027,
- konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),
- dofinansowanie karty Multisport,
- kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
- no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
- dedykowany budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
- liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Jutro Medical Sp z o.o.
Jesteśmy przychodnią POZ oferującą wizyty refundowane przez NFZ. Zmieniamy przyszłość opieki zdrowotnej. Mamy prospektywne spojrzenie na pacjenta. Wykorzystując najnowsze technologie wspieramy pracę naszego zespołu medycznego. Stawiamy na nowoczesne przychodnie i gabinety. Tworzymy wyjątkową atmosferę – opartą o szacunek, regularny feedback, efektywne współdziałanie oraz wzajemną pomoc.
