Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Junior front-end developer

Rekord SI sp. z o.o.
Bielsko-Biała
praca stacjonarna
2580 dni temu
Junior front-end developer
Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Rekord SI, Pion Rozwoju Oprogramowania

 

Główne zadania osoby pracującej na tym stanowisko:
  • projektowanie, tworzenie i utrzymanie aplikacji dla klientów z sektora administracji publicznej,
  • tworzenie interfejsu użytkownika przy współpracy z różnymi zespołami,
  • praca w metodyce SCRUM,
Oczekiwania wobec kandydata:
  • znajomość Javascript, TypeScript, HTML5, CSS3,
  • znajomość: Bootstrap,s
  • znajomość Angular lub React,
  • umiejętność korzystania z systemów kontroli wersji,
  • mile widziana znajomość .NET
Czeka na Ciebie:
  • Zespoły, w którym ceni się dobre relacje i twórczą współpracę,
  • Komfortowe stanowisko w Centrum Badawczo-Rozwojowym Rekord SI
  • Rozwój zawodowy: udział w szkoleniach i konferencjach, dostęp do kursów na pluralsight.com, szkolenia wewnętrzne, lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy, możliwość realizacji w godzinach pracy projektów rozwojowych zaproponowanych przez pracownika
  • Polisa prywatnej opieki medycznej
  • Elastyczny czas pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej
Na co dzień używamy:
  • WebStorm, Rider
  • Visual Studio, Visual Studio Code,
  • Git,
  • JIRA,
  • Docker

Sprzęt: komputer stacjonarny + 3 monitory 24”

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest REKORD SI Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Bardzo prosimy o zamieszczenie w Pana/Pani ofercie pracy (w CV) informacji o następującej treści: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.