Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...
W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
Junior HR Manager
Miejsce pracy: Ustroń
Nr ref.: HRM/EK
Zadania:
wdrożenie standardów i procedur w zakresie rekrutacji,
współpraca z agencjami pracy tymczasowej,
realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i wyższych szczebli,
stworzenia procesów i realizacja zadań z zakresu administracji personalnej,
współpraca z dostawcą usługi naliczania wynagrodzeń i odpowiedzialność za poprawność procesu,
bieżące raportowanie.
Wymagania:
doświadczenie minimum 3 lata w kompleksowym prowadzaniu działań HR: rekrutacja, administracja personalna, płace, rozwój pracowników,
wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,
bardzo dobra znajomość Prawa Pracy,
zdolności liderskie.
Firma oferuje:
możliwość rozwoju na stanowisku HRM i rozwijanie procesów HR w firmie,
stabilne zatrudnienie.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...