Junior Manager

Zakres obowiązków:

• zapoznanie się z produktami oraz standardami pracy w firmie;
• prowadzenie szkoleń oraz warsztatów z zakresu profesjonalnego doradztwa w zakresie ubezpieczeń i inwestycji;
• prowadzenie rekrutacji do własnego zespołu sprzedażowego;
• monitorowanie pracy członków grupy;
• dbanie o wysoką jakość sprzedaży oraz najwyższe standardy obsługi klienta.

Wymagania od kandydatów na stanowisko Junior Managera:

• doświadczenie w sprzedaży lub/ i w branży finansowej;
• bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji oraz zarządzaniu zespołem;
• predyspozycje menedżerskie;
• doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, kreatywność i przedsiębiorczość;
• wykształcenie wyższe (w tym absolwenci i studenci ostatnich lat studiów).

Oferujemy:

• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz stabilną karierę zawodową w jednej z największych instytucji finansowej na świecie;
• cykl profesjonalnych szkoleń wdrażających do pracy oraz doskonalących kompetencje;
• konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy;
• pełną elastyczność czasu i miejsca pracy;
• zatrudnienie na podstawie umowy agencyjnej oraz kontraktu menedżerskiego;
• profesjonalne wsparcie w budowaniu własnego zespołu sprzedażowego oraz opiekę mentora;
• szereg konkursów firmowych z atrakcyjnymi nagrodami;
• pracę wśród najlepszych specjalistów w branży oraz przyjazną atmosferę pracy :)