We are 207 000 awesome and ambitious people who create reality.
Osoba z generacji KPMG wie, że jej praca ma sens, wnosi konkretną wartość i daje poczucie samorealizacji oraz spełnienia. Jest niezależna, ambitna, chłonna wiedzy i świadoma siebie oraz swoich umiejętności. Dokładnie wie, dokąd zmierza zawodowo. Decyduje o tym, co wybiera, zamiast biernie korzystać z tego, co dostaje. Jest otwarta na dialog, ale nie boi się wyrażać własnego zdania i ma realny wpływ na otaczającą rzeczywistość. Podejmuje wyzwania, chce być dostrzegana, a nie przezroczysta dla otoczenia. Ceni naturalność i autentyczność, ale z drugiej strony potrafi umiejętnie kreować swój wizerunek. To często indywidualista, który żyje według własnych zasad wśród innych ludzi z zasadami.
big thinkers wanted
aktualnie poszukujemy
Zespół GMS Tax Technology (GMS – Global Mobility Services) tworzy oraz wdraża zaawansowane systemy informatyczne, wspierające szeroko pojęty proces przenoszenia pracowników pomiędzy krajami oraz powiązanie z nim procesy rozliczeń podatkowych. Siedzibami zespołu są: Wielka Brytania i Polska.
Koncentrujemy się na tworzeniu bezpiecznych i innowacyjnych rozwiązań łączących specjalistyczną wiedzę biznesową oraz nowoczesne technologie. Do grona naszych klientów należy wiele globalnych korporacji doceniających najwyższą jakość świadczonych przez nas usług.
Aktualnie poszukujemy kandydatów z pasją do technologii informacyjnych, którzy chcieliby dołączyć do rozwijającego się zespołu utalentowanych programistów i testerów w Warszawie.
- audyt
ogólny - audyt
instytucji
finansowych - doradztwo
podatkowe - usługi
doradcze - kancelaria
prawnicza
D. Dobkowski - usługi
księgowe
obowiązków
- projektowanie i implementacja nowoczesnych aplikacji globalnych zgodnie z dostarczoną specyfikacją
- codzienna weryfikacja oraz dbałość o poprawność kodu, w tym analiza systemowa
- obsługa powdrożeniowa oraz tworzenie rozszerzeń dla już funkcjonujących modułów
- współpraca z użytkownikami w celu bieżącego rozwiązywania problemów
- praca w środowisku technologicznym .Net Core, Angular 2+, Azure DevOps
oczekujemy
- min. 1 rok doświadczenia (w przypadku stanowiska Junior Level ) oraz min 3 lata doświadczenia (w przypadku stanowiska Mid Level) w programowaniu rozwiązań webowych (ASP.NET MVC / Web API / ASP.NET Core) bądź podobnych
- wykształcenia wyższego lub statusu studenta ostatnich lat studiów – preferowane kierunki informatyka lub pokrewne
- dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2) – praca odbywa się w zespołach międzynarodowych
- praktycznej wiedzy: JavaScript, Typescript, HTML5, CSS
- wiedzy z zakresu Entity Framework i relacyjnych baz danych
- doświadczenia z frameworkami testowymi np. xUnit, NUnit lub podobne
- bardzo dobrej znajomości zasad programowania obiektowego takich jak SOLID
- znajomości systemu kontroli wersji np. GIT/SVN
- znajomości zwinnych metodyk pracy
atutami będą:
- dobra znajomość podejścia REST
- wiedzy na temat frontendowych frameworków takich jak Angular lub podobne
- znajomość platformy Azure
pracować w
- konkurencyjne wynagrodzenie
- prestiż
- stała możliwość nauki i rozwoju
- stabilne zatrudnienie
- dobra
atmosfera - szacunek do indywidualności
- zbalansowany czas pracy
- jasna ścieżka kariery
- międzynarodowe środowisko pracy
- ciekawe i innowacyjne projekty
• dostęp do nowoczesnych technologii • zestaw niezbędnych do pracy akcesoriów (m.in. trzy monitory, wydajne komputery) • wyjazdy szkoleniowe oraz integracyjne • wolontariat pracowniczy • program Corporate Wellness Care&Stay • nowoczesna przestrzeń biurowa • masaże w biurze • 15 dofinansowanych sekcji sportowych • imprezy integracyjne • świeże owoce • ubezpieczenie na życie • bilety do kina i teatru • karta multisport • prywatna opieka zdrowotna • przyjazne wprowadzenie do firmy • wsparcie kolegów i przełożonych
