Kronospan to wiodący producent paneli i płyt drewnopochodnych dla budownictwa i meblarstwa, a także komponentów do ich produkcji. Jesteśmy obecni w ponad 40 lokalizacjach na całym świecie, w tym w Polsce: w Szczecinie, Szczecinku, Poznaniu, Rudawie, Strzelcach Opolskich, Mielcu, Jaśle i Pustkowie.
Poszukujemy osób, które mają ambicje pracować dla tak dużej i prężnie rozwijającej się organizacji. Stwarzamy możliwości pracy w wielu krajach, w międzynarodowym środowisku. Potrafimy docenić wiedzę, doświadczenie i zaangażowanie.
Junior Production Manager
Miejsce pracy: Poznań
JPMMA 06/2021
Twoje obowiązki:
- Uczestniczenie w realizacji wybranych zadań prowadzonych przez kierownictwo produkcji;
- Ustalanie celów produkcyjnych wraz z Kierownictwem;
- Analizy danych oraz współpraca z członkami zespołu w celu usprawnienia systemu produkcyjnego;
- Udział w rozwiązywaniu bieżących problemów produkcyjnych;
- Współpraca z laboratorium w zakresie jakości produkowanego papieru oraz wprowadzania nowych technologii;
- Udział we wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych i technologicznych;
- Uczestniczenie w rozpatrywaniu reklamacji;
- Uaktualnianie procedur ISO, udział w audytach ISO, udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Atrakcyjne zniżki na zakup produktów Kronospan.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze produkcji;
- Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego;
- Wykształcenie wyższe (techniczne lub chemiczne);
- Wiedza techniczna oraz technologiczna dotycząca procesu produkcji papieru;
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji;
- Znajomość MS Office;
- Zorientowanie na realizację wyznaczonych celów zawodowych;
- Chęć podjęcia długofalowej współpracy;
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zdolność do samomotywacji.
