IT CONNECT to firma stworzona dla ludzi dynamicznych, realizujących się w codziennej pracy. Na bieżąco dysponujemy najciekawszymi propozycjami pracy w dziedzinie IT i technik, a nasi pracownicy pracują z najlepszymi i najbardziej znanymi firmami w Polsce. Poszukujemy zarówno doświadczonych specjalistów i menadżerów, jak również studentów ostatnich lat i świeżych absolwentów IT. Najważniejsza dla nas jest Twoja pasja i chęć samorealizacji. U nas będziesz realizować swoje marzenia!!
Junior Projekt Manager - Wsparcie projektów
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: [1334] A
Nr Ref.: [1334] A
Zadania:
- Współpraca – jako Junior Projekt Manager, członek Biura Projektów – z Kierownikami Projektu zarządzającymi projektami technologicznymi i organizacyjnymi w obszarze infrastruktury informatycznej (IIT)
- Organizowanie współpracy między członkami Zespołów Projektowych
- Wspieranie Zespołów Projektowych w zakresie logistyki i organizacji przedsięwzięć projektowych
- Monitorowanie i raportowanie operacyjne postępów prac w projektach
- Komunikowanie projektów do organizacji, w tym komunikacja zarządcza – raporty, prezentacje
- Rozliczanie majątkowe zakończonych projektów, wspieranie Kierowników Projektu w realizacji procesu, ulepszanie i monitorowanie procesu
- Rozwijanie i zarządzanie repozytoriami projektowymi – zbiory danych (w tym – dokumentacja projektowa), narzędzia, dostępy
- Zarządzanie portfolio projektów, w tym – roadmapą projektów
Wymagania:
- Znajomość procesów projektowych
- Umiejętność zarządzania
- Znajomość pakietu Office (bardzo dobra znajomość PowerPoint i Excel, dobra Word)
- Język angielski bardzo dobry w mowie i piśmie (tłumaczenia z języka polskiego na język angielski, kontakty telefoniczne i mailowe z obcokrajowcami) – bardzo mile widziany.
Cechy osobowe:
- Skrupulatność
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność
- Bardzo dobra umiejętność samoorganizacji i planowania własnej pracy
- Umiejętność budowania dobrych relacji z ludźmi
- Asertywność
- Umiejętność priorytetyzacji zadań
- Odpowiedzialność, zaangażowanie i operatywność
- Ukierunkowanie na wynik
