Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Wrocław
Junior QA Engineer

Junior QA Engineer

Grafton Recruitment
Wrocław
praca stacjonarna
3627 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Junior QA Engineer
Job location: wroclaw
Nr ref.: 5-10-38588/PC
For our international Client, American IT outsourcing company, we are looking for Candidates to fill the role of Mobile Software Tester

Responsibilities:
  • testing mobile apps in Android/IOS platforms
  • creating execution and bug reports
  • exploring and suggesting test automation.
Requirements:
The candidate should meet the following minimum criteria:
  • at least 0,5 -1 year of commercial experience on similar position (IOS/Android)
  • good command in English,
  • basic network skills (Wireshark, tcpdump),
  • strong communication skills.
Benefits:
The Company offers:
  • Salary range is 4500 – 5500 PLN/M
  • Clear possibilities for fast career growth
  • Free language classes during working time
  • International environment
  • Full time employment contract
  • Private medical care
  • Group life insurance and fully paid MultiSport card
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”