Junior Recruiter with Czech

• Nie wymagamy doświadczenia w branży HR, jednak bez wątpienia będzie ono atutem (przeszkolimy Cię w zakresie wykonywanych zadań)
• Twoja znajomość języka czeskiego jest na zaawansowanym poziomie, umożliwiającym swobodne prowadzenie działań w zakresie rekrutacji i procesów zatrudnienia
• Mile widziana umiejętność wykorzystywania mediów społecznościowych do promowania ogłoszeń o pracę oraz komunikacji z potencjalnymi kandydatami
• Posiadasz umiejętności pracy z komputerem oraz wykorzystywania narzędzi do zwiększenia zasięgu postów i ogłoszeń
• Jesteś osobą zorganizowaną i kreatywną oraz masz "zmysł marketingowy"
• Dobrze czujesz się w organizacji o niekorporacyjnej kulturze i międzynarodowym środowisku

Dołączając do nas, będziesz odpowiedzialny za wsparcie Rekruterów i Hiring Managerów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w Polsce i kilku krajach europejskich.

• Wyszukiwanie efektywnych kanałów dotarcia do kandydatów
• Selekcja i ocena CV oraz prowadzenie telefonicznych rozmów z kandydatami w j. czeskim
• Umawianie spotkań i zarządzanie spotkaniami rekrutacyjnymi
• Administrowanie wewnętrzną bazą danych oraz obsługa funkcjonującego systemu ATS
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących rekrutacji

• Ciekawe wyzwania i rozwój w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Pracę zdalną z domu!
• Możliwość tworzenia procesów i narzędzi rekrutacyjnych i EB - od podstaw
• Bardzo dużą samodzielność i możliwość sprawdzenia swoich pomysłów w praktyce
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej
• Elastyczne godziny pracy, które możesz połączyć z innymi zadaniami