Kandidaten mit fließenden Deutschkenntnissen

Erwartungen:

• Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C2)
• Kommunikative Englischkenntnisse (min. B1)
• Bedienung von Windows und MS Office
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten
• Systematische und präzise Arbeitsweise
• Kundenorientierung
• Erfahrung im SSC/BPO-Zentrum in HR- oder Customer Service-Prozessen ist von Vorteil

Pflichten:

• Teilnahme an der Abwicklung der Migration von ersten HR-Prozessen (u.a. Kaderverwaltung, Abrechnung von Dienstreisen, Technologie/HR-Informationssysteme, Löhne)
• Einleitung, Entwicklung und Aufrechterhaltung der hohen Qualität bei der Realisierung der HR-Leistungen im LGBS-Zentrum in Kraków
• Unterhaltung der kontinuierlichen Beziehungen zu den internen und externen Kunden in deutscher Sprache

Wir bieten an:

• Möglichkeit, an dem Schaffen eines neuen Service im HR-Bereich teilzunehmen
• Möglichkeit einer dynamischen Berufsentwicklung
• Tägliche berufliche Kontakte in deutscher Sprache
• Stabile Beschäftigung in einer renommierten Firma und im internationalen Milieu
• Attraktives Paket von Profiten und Prämiensystem
• Schulungen für Anfänger und Fortgeschrittene
• Möglichkeit von Fremdsprachenlernen und -vervollkommnung
• Arbeit in einer freundschaftlichen Atmosphäre unter Einsatz von fortgeschrittenen Systemen
• Flexible Arbeitszeit, die es erlaubt, das Gleichgewicht zwischen dem beruflichen und privaten Leben zu erhalten
• Mutterfreundliche Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation – Auszeichnung im Wettbewerb „Mutterfreundliche Firma”
• Bürogebäude angepasst an die Bedürfnisse der Behinderten