Kierowca/kierowczyni samochodu osobowego w wydziale wspomagającym

Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania konieczne : -dobry stan zdrowia -posiadanie prawa jazdy co najmniej kat. B -wykształcenie co najmniej średnie, preferowane średnie techniczne -poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do informacji niejawnej o klauzuli ,,poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego -korzystanie z pełni praw publicznych -nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe -w Komendzie Mijskiej Policji w Płocku nie może być zatrudnion osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenia lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r. -umiejętność kierowania samochodem również z automatyczną skrzynią biegów -dobra znajomość przepisów o ruchu drogowym -komunikatywność Wymagania dodatkowe : -staż pracy na stanowisku związanym z kierowaniem pojazdami -poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do informacji niejawnej o klauzuli "poufne"

Płock

Umowa o pracę na okres próbny

od 4 806 PLN

+ dodatek z tytułu wysługi lat pracy Warunki pracy : Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanych zadań -praca fizyczna polegająca na kierowaniu samochodem osobowym oraz wykonywaniu drobnych czynności konserwatorsko - gospodarczych -współpraca z pracownikami KMP/KP/PP/sądów/ prokuratur/instytucji i urzędów państwowych z terenu miasta Płocka Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy -oświetlenie naturalne i sztuczne -wymuszona pozycja ciała. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Al. Jana Kilińskiego 8, 09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV, list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzające uprawnienia do kierowania pojadami - kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji /wzór BIP KMP Płock/ - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo oraz umyślne przestępstwo skarbowe /wzór BIP KMP Płock/ - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego uprawniającego do dostepu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub odpowiednio wyższej /wzór BIP KMP Płock/ - oświadczenie dot. lustracji (dot. tylko kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) /wzór BIP KMP Płock/ Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: - kopie ukończonych kursów - kopie uprawnień i przeszkoleń Wymagane załączniki dostępne na stronie KM Policji w Płocku - zakładka Oferty pracy w Korpusie Służby Cywilnej/Oświadczenia: https://plock.bip.policja.gov.pl/080/oferty-pracy-w-korpusie/39807,Oswiadczenia.html DANE OSOBOWE KLAUZULA INFORMACYJNA Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze. Administrator danych i kontakt do niego: Administratorem danych osobowych jest Komendant Miejski Policji w Płocku, adres: ul. Aleje Jana Kilińskiego 8, 09-400 Płock Kontakt do inspektora ochrony danych: Zespół ds. Ochrony Informacji Niejawnych Komendy Miejskiej Policji w Płocku, adres: ul. Aleje Jana Kilińskiego 8, 09-400 Płock, http://iod.kmpplock@ra.policja.gov.pl Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracownicze niebędące stanowiskiem w korpusie służby cywilnej. Informacje o odbiorcach danych: Komenda Miejska Policji w Płocku. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracownicze niebędące stanowiskiem w korpusie służby cywilnej. Uprawnienia: -Prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej. -Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane. Dokumenty należy składać lub przesłać do: 12 maja 2026 roku /decyduje data stempla pocztowego pod adresem : KOMENDA MIEJSKA POLICJI, ul. Al. Jana Kilińskiego 8, 09-400 Płock. Inne informacje: Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie, opatrzone aktualną datą. Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane. Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomione telefonicznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Policji jest Komendant Miejski Policji w Płocku przy ul. Aleje Jana Kilińskiego 8, 09-400 Płock. Dane osobowe kandydata będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego i prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Policji. Podanie danych jest dobrowolne, zatajenie lub podanie nieprawdziwych danych, stanowi podstawę do odstąpienia od prowadzenia postępowania rekrutacyjnego i pociągnięcia do odpowiedzialności karnej. Kandydat ma prawo wglądu do treści swoich danych i ich poprawiania.