- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Dostawa i odbiór odzieży od Klientów z zachowaniem wyznaczonych terminów,
- Wymiana mat wejściowych oraz urządzeń higienicznych,
- Rzetelne rozliczanie się z powierzonej dokumentacji,
- Obsługa mobilnej aplikacji,
- Utrwalanie dobrego wizerunku firmy.
- Prawo jazdy kat. B (mile widziane doświadczenie w kierowaniu busem do 3,5t),
- Umiejętność budowania trwałych relacji z Klientami,
- Znajomość topografii regionu,
- Sumienność, dyspozycyjność i zaangażowanie.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest od 25 lat na rynku,
- Pracę w kompetentnym i zgranym zespole,
- Stałe trasy w obrębie województwa,
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony na święta, paczki dla dzieci).
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy