Kierownik audytu
Miejsce pracy: Kalisz
Opis stanowiska:
Kierownik Audytu Wewnętrznego odpowiada za planowanie, koordynowanie i realizację audytów wewnętrznych w organizacji. Celem stanowiska jest zapewnienie skutecznego systemu kontroli wewnętrznej.
Zakres obowiązków:
- Tworzenie i nadzór nad realizacją rocznego planu audytów wewnętrznych
- Zarządzanie zespołem audytorów wewnętrznych, delegowanie zadań oraz monitorowanie wyników
- Analiza procesów biznesowych oraz identyfikacja obszarów ryzyka i niezgodności
- Opracowywanie raportów z audytów oraz prezentowanie rekomendacji dla kadry zarządzającej
- Proponowanie działań korygujących i usprawniających oraz monitorowanie ich wdrożenia
- Współpraca z pozostałymi działami w firmie
- Rozwijanie i doskonalenie procedur audytowych oraz systemów kontroli wewnętrznej
- Wspieranie działań związanych z audytami zewnętrznymi i kontrolami instytucji nadzorczych
- Promowanie kultury zgodności, przejrzystości i ciągłego doskonalenia
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: audyt, ekonomia, zarządzanie)
- Minimum 5 letnie doświadczenie w audycie wewnętrznym, w tym min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym (najlepiej w firmie produkcyjnej)
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami audytowymi
- Samodzielność i wysoka skuteczność w działaniu
- Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i komunikacyjne
- Znajomość przepisów prawa, regulacji wewnętrznych oraz systemów zarządzania ryzykiem
- Biegłość w obsłudze MS Office (w szczególności MS Excel)
- Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole
- Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenia grupowe)
Poznaj
PORTOS TR7 sp. z o.o.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.