Kierownik ds. Handlowych (j. niemiecki)

Opis stanowiska

• koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu handlowców;
• ustalanie celów zakupowych oraz strategii negocjacyjnych;
• monitorowanie i weryfikowanie realizacji założonych planów;
• analizowanie oraz raportowanie wyników i wskaźników;
• nadzór nad procesem realizacji zamówień oraz przestrzeganiem procedur zakupowych;
• rozwijanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami;
• rozwiązywanie bieżących problemów;
• dbanie o dobry wizerunek firmy.

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
• minimum rok doświadczenia w obszarze handlu;
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny, poziom minimum B2);
• dobra znajomość języka angielskiego;
• wysoko rozwinięte umiejętności społeczne, organizacyjne i negocjacyjne;
• predyspozycje do zarządzania zespołem, efektywnego przekazywania wiedzy i motywowania;
• odporność na stres i pracę pod presją czasu;
• gotowość do odbywania podróży służbowych.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + premia uzależniona od wyników);
• atrakcyjny pakiet benefitów;
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego;
• udział w programie profesjonalnych szkoleń;
• interesującą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku.