Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer / Menedżerka ds. Szkoleń Operacyjnych

    Amazon   Okmiany    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Zadania Zarządzanie zespołem trenerów i specjalistów L&D, w tym coaching i planowanie ich rozwoju. Pełne zarządzanie programami szkoleniowymi dla pracowników i liderów w Centrum Realizacji Zamówień (FC). Opracowywanie, realizacja i ocena wszystkich działań szkoleniowych we współpracy z...
  • Starsza Partnerka / Starszy Partner HR

    RegioJet PL   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja...
  • Senior HR Business Partner

    RegioJet PL   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zakres obowiązków: Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce; Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy; Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną; Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

Eryk Sp. z o.o.
Szczecin
11 000 - 16 000 zł brutto/mies.
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
271 dni temu
Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)
Miejsce pracy: Szczecin
Opis stanowiska:
  • Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów.
  • Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy.
  • Podejmowanie działań mających na celu poprawę samopoczucia i motywacji pracowników, wspieranie ich rozwoju zawodowego i minimalizowanie rotacji kadry.
  • Monitorowanie trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania.
  • Ścisła współpraca z kierownikami wszystkich działów w celu osiągnięcia strategicznych celów organizacji.
  • Identyfikacja i eliminacja marnotrawstwa w procesach HR oraz poszukiwanie skuteczniejszych metod pracy.
  • Pełna odpowiedzialność za inicjatywy HR, od identyfikacji pożądanych zmian po ich wdrożenie.
  • Kreatywne rozwiązywanie problemów związanych z operacjami transgranicznymi.
  • Zapewnienie, że dokumentacja i dane są utrzymywane na najwyższym poziomie dokładności.
Szukamy kandydata, który:
  • Posiada solidną wiedzę na temat przepisów prawa pracy w kontekście międzynarodowym.
  • Potrafi kierować, inspirować i motywować zespół, delegować zadania i dostarczać wyniki.
  • Dzieli się wartościami i kulturą firmy oraz aktywnie współpracuje ze wszystkimi działami w celu osiągnięcia celów strategicznych.
  • Inspiruje, proponuje i wdraża zmiany.
  • Jest samodzielny, dobrze zorganizowany, potrafi realizować cele i dotrzymywać terminów.
  • Posiada dobrą znajomość języka angielskiego i jest przyzwyczajony do pracy w tym języku.
  • Doświadczenie na stanowisku HR Managera będzie zaletą.
Oferujemy:
  • Możliwość stworzenia „nowoczesnego” działu HR.
  • Skandynawską kulturę pracy z płaską hierarchią i wysokim poziomem niezależności i elastyczności.
  • Wykształcenie i rozwój zawodowy.
  • Komfortową przestrzeń do pracy – nasze biuro na 7. piętrze Posejdonu w samym sercu miasta.
  • Bogaty pakiet świadczeń.
  • Wynagrodzenie brutto  11 000-16 000 zł plus kwartalna premia za wyniki.
  • Praca w biurze w Szczecinie..
Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art.6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem pk@eryk.com. Administratorem danych osobowych jest Eryk Sp. Z o.o. z siedzibą w Szczecinie, ul. Pl. Brama Portowa 1 70-225. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia zakończenia rekrutacji. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.” Zgadzam się na przetwarzanie przez Eryk Sp. Z o.o, moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Eryk Sp. Z o.o
 

Podobne oferty

  • Menedżer / Menedżerka ds. Szkoleń Operacyjnych

    Amazon   Okmiany    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Zadania Zarządzanie zespołem trenerów i specjalistów L&D, w tym coaching i planowanie ich rozwoju. Pełne zarządzanie programami szkoleniowymi dla pracowników i liderów w Centrum Realizacji Zamówień (FC). Opracowywanie, realizacja i ocena wszystkich działań szkoleniowych we współpracy z...
  • Starsza Partnerka / Starszy Partner HR

    RegioJet PL   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja...
  • Senior HR Business Partner

    RegioJet PL   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zakres obowiązków: Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce; Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy; Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną; Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i...