Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik ds. personalnych

LeasingTeam Group
Płock
praca stacjonarna
3765 dni temu
LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając oby stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy.
Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kierownik ds. personalnych
Miejsce pracy: Płock
Nr ref.: 006493
Zakres obowiązków:
  • Realizacja strategii i polityki personalnej firmy;
  • Planowanie działań z zakresu HR i rekomendowanie rozwiązań Zarządowi;
  • Koordynacja spraw pracowniczych i związanych z czasem pracy;
  • Realizacja procesów HR, w szczególności: rekrutacja, szkolenia i oceny pracownicze;
  • Komunikacja ze związkami zawodowymi.
Oczekiwania:
  • Wykształcenie wyższe;
  • Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi;
  • Doświadczenie we wdrażaniu nowoczesnych narzędzi HR (systemy ocen, dbanie o wizerunek pracodawcy, programy rozwojowe...);
  • Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z Zarządem;
  • Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne przekładające się na skuteczną komunikacją z pracownikami, związkami zawodowymi i biznesem na różnych szczeblach organizacji;
  • Proaktywność w wypracowywaniu rozwiązań;
  • Wysoki dynamizm w działaniu i duża świadomość biznesowa;
  • Znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy;
  • Praktyczna znajomości nowoczesnych narzędzi i rozwiązań HR;
  • Znajomość systemu SAP HR oraz doświadczenie przy tworzeniu regulaminów spółki będą dodatkowym atutem;
  • Mile widziana znajomość jęz. angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Oferta:
  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • Możliwość zdobycia interesującego doświadczenia oraz rozwoju zawodowego;
  • Pracę w firmie o rozpoznawalnej i cenionej przez Klientów marce;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z pakietem benefitów;
  • Przyjazną atmosferę pracy.
APLIKUJ

Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 636.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...