Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Warszawa
Kierownik ds. Zarządzania Ryzykiem Departamencie Zarządzania Ryzykiem Niefinansowym

Kierownik ds. Zarządzania Ryzykiem Departamencie Zarządzania Ryzykiem Niefinansowym

Nationale-Nederlanden
Warszawa
praca stacjonarna
3238 dni temu
Kierownik ds. Zarządzania Ryzykiem Departamencie Zarządzania Ryzykiem Niefinansowym
Miejsce pracy: Warszawa

                           

Jako Kierownik ds. Zarządzania Ryzykiem Departamencie Zarządzania Ryzykiem Niefinansowym Nationale-Nederlanden będziesz odpowiedzialny za:
  • ocenę ryzyka związanego ze zdarzeniami operacyjnymi na procesy realizowane w firmie oraz zarządzanie informacjami na temat takich zdarzeń (administrowanie bazą danych oraz rejestrem);
  • ocenę ryzyka operacyjnego w ramach procesu samooceny procesów, produktów oraz projektów (istniejących, podlegających zmianom oraz nowo wprowadzanym)
  • proponowanie usprawnień oraz punktów kontrolnych w procesach biznesowych na podstawie zidentyfikowanych ryzyk
  • regularne przeprowadzanie monitoringów kluczowych kontroli w procesach biznesowych oraz identyfikacja kluczowych ryzyk a także dawanie rekomendacji działań naprawczych
  • monitorowanie oraz ocena realizacji
  • raportowanie w zakresie ryzyka operacyjnego do Biznesu, Kadry Zarządzającej oraz Grupy NN
  • nadzór nad regulacjami w tym w szczególności nad Systemem Zarządzania w rozumieniu Dyrektywy Wypłacalność II
  • przygotowywanie wkładu do sprawozdania finansowego w zakresie Systemu Zarządzania oraz oceny profilu ryzyka operacyjnego
  • obsługę procesu outsoricingu, w tym udział w procesie wyboru dostawcy, ocena ryzyka przed podjęciem współpracy a także w trakcie jej trwania, weryfikacja kompletności zgromadzonej dokumentacji oraz kontrole w siedzibie dostawcy usługi
  • obsługę regulacji wewnętrznych, w tym zarządzanie procesem przeglądu regulacji oraz utrzymywanie rejestru regulacji
  • nadzorowanie procesu ubezpieczania ryzyk własnych Towarzystwa (D&O, PI)
  • ocenę ryzyka oraz obsługa transakcji z podmiotami powiązanymi Ntaionale-Nederlanden w rozumieniu Zasad Ładu Korporacyjnego dla Instytucji Nadzorowanych
  • nadzorowanie procesu zarządzania bezpieczeństwem fizycznym w lokalizacjach NN
  • zarządzanie ciągłością działania
  • propagowanie, prognozowanie i kształtowanie świadomości i wiedzy na temat ryzyka operacyjnego w Towarzystwie oraz wprowadzanie najlepszych praktyk zarządzania ryzykiem operacyjnym
Czego potrzebujesz, aby aktywować nowe wyzwania?
  • Wykształcenia wyższego (preferowane z zakresu Finansów/Bankowości/Ekonomii/Informatyki/Matematyki)
  • Zdolności analitycznych, logicznego myślenia i umiejętności wyciągania oraz formułowania wniosków
  • Umiejętności myślenia procesowego, identyfikacji oraz oceny ryzyk w procesach i produktach
  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excel w stopniu zaawansowanym
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu zaawansowanym
  • Doskonałych zdolności interpersonalne
  • Nastawienie na poszukiwanie rozwiązań oraz branie odpowiedzialności za proponowane działania
  • Chęci rozwoju oraz pracy w dynamicznej firmie w młodym oraz ambitnym otoczeniu
Co zyskasz dołączając do zespołu Nationale-Nederlanden:
  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
  • pracę w naszym biurze na Powiślu,
  • szeroką ofertę benefitów (opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe na życie, kafeterię benefitów np. karta MultiSport, bilety do kina i wiele innych).
Administratorem danych jest Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe S.A., Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A., Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. z siedzibą w Warszawa 00-342, Topiel 12. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.