Kierownik ds. Zasobów Ludzkich Sklepu

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w obszarze HR;
• masz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku menedżera;
• bardzo dobrze znasz prawo pracy oraz przepisy ZUS;
• znasz program kadrowo-płacowy TETA;
• poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;
• masz wysokie umiejętności w zakresie komunikacji i współpracy;
• efektywnie planujesz pracę i masz umiejętności organizacyjne;
• masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie).

• prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac);
• skuteczną realizację procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, koordynatorskie i wykonawcze;
• zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu integracji pracowników;
• wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracowników;
• dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie;
• współpracę z menedżerami sklepu i centrali we wdrażaniu nowych rozwiązań HR.

• umowę o pracę i terminowe wynagrodzenie;  
• premie uzależnione od wyników sklepu i działu;  
• udział w wypracowanym zysku firmy, akcjonariat pracowniczy;  
• profesjonalne wdrożenie i przygotowanie do pracy;   
• szkolenia stacjonarne i on-line (będziesz ekspertem w swojej dziedzinie);  
• możliwość udziału w programach rozwojowych;  
• przewidywalny grafik;  
• smartfon;  
• benefity: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport, Fundusz Świadczeń Socjalnych, Fundusz Mieszkaniowy;  
• możliwość włączenia się w inicjatywy organizowane przez Fundację LMP.  

APLIKUJ JUŻ DZIŚ – SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE / CZEKAMY WŁAŚNIE NA CIEBIE!