Kierownik Działu Dystrybucji
Miejsce pracy: Rzgów
Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało:
- nadzór nad procesem dostaw, składowania i przygotowania zamówień w centrum dystrybucji
- zarządzanie magazynem dystrybucyjnym FMCG
- współpraca z firmami transportowymi
- odpowiedzialność za realizację budżetu
- profesjonalne zarządzanie zespołem
- kontrola zamówień towaru u dostawców
- nadzór nad realizacją kluczowych wskaźników operacyjnych
- utrzymywanie dobrych relacji z klientami
- zapewnienie celów operacyjnych w obszarze magazynowania i dystrybucji
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: logistyka)
- doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym centrum dystrybucji
- co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarze logistyki lub dystrybucji
- minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem na stanowisku kierowniczym
- dobra znajomość języka angielskiego
- dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel)
- umiejętność współpracy z klientem w zakresie realizacji zamówień
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne
- mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych
Mamy Ci do zaoferowania:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system premiowy
- możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju w jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group)
- bogaty pakiet socjalny (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, pakiet prywatnej opieki medycznej)
- duży zakres samodzielności oraz przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
