Kierownik Działu Handlowego

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za politykę handlową firmy.

• zarządzanie działem handlowym,
• opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz nadzór na jego realizacją,
• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
• monitorowanie rynku, trendów i działań konkurencji,
• ścisła współpraca z Dyrektorem Zarządzającym,
• raportowanie wyników pracy działu handlowego,
• reprezentowanie Spółki w rozmowach z kluczowymi klientami.

• doświadczenie managerskie potwierdzone wynikami sprzedaży w sektorze B2B,
• bardzo dobra organizacja pracy, skuteczność i konsekwencja w realizacji zadań,
• doświadczenie w zakresie negocjacji i współpracy z klientem,
• umiejętność rozpoznawania szans i zagrożeń oraz strategicznego myślenia,
• umiejętność motywowania i delegowania zadań,
• prawo jazdy kategorii B.

• atmosferę pracy sprzyjającą rozwojowi osobistemu,
• zatrudnienie na umowę o pracę,
• atrakcyjny system wynagradzania,
• pakiet na usługi medyczne,
• narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon.