Kierownik Działu HR

Opis stanowiska

• nadzór nad procesami HR w firmie,
• koordynowanie przygotowania stanowiska pracy i niezbędnych narzędzi do pracy dla nowozatrudnionych osób,
• wsparcie kadry menedżerskiej w aktywnościach związanych z rozwojem, komunikacją i zarządzaniem zespołem,
• koordynowanie warunków umów dotyczących nowych pracowników, awansów aktualnych pracowników,
• tworzenie planów rozwojowych i budowanie potrzeb szkoleniowych we współpracy z kierownikami działów oraz Zarządem spółki,
• rozwiązywanie bieżących problemów personalnych w działach firmy,
• przeprowadzanie okresowych rozmów z pracownikami,
• planowanie i nadzór nad realizacją budżetu działu.

Wymagania

• doświadczenie w branży HR/ procesach rekrutacji – min. 3 lata,
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• bardzo dobra znajomość języka czeskiego lub języka angielskiego (min. B2),
• posiadanie praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy,
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
• umiejętność dobrego nawiązywania kontaktu z ludźmi,
• pozytywne podejście, optymizm i energia,
• umiejętności organizacyjne, niezawodność,
• zaangażowanie i lojalność.

Oferujemy

• umowę o pracę lub umowę o współpracy,
• wynagrodzenie od 7 000 zł brutto (w zależności od rodzaju umowy),
• pracę na pełny etat,
• możliwość pracy i rozwoju w młodym, dynamicznym i zgranym zespole,
• dobrą atmosferę pracy,
• narzędzia pracy – laptop, telefon komórkowy,
• możliwość doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego.