Najnowsze oferty pracy

  • HR Manager

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer
    2 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i wdrażanie strategii HR zgodnie z celami organizacji; Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi Wspieranie kadry menedżerskiej w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi; Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności działań HR; Rozwijanie...
  • Dyrektor HR

    VIKTORIIA KOSHCHAVTSEVA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Organizacja i kontrola działu HR i komunikacji; Kontrola nad statystykami firmy i scentralizowanym centrum danych; Systematyczne promowanie wartości, celów i wizji firmy; Zarządzanie budżetem HR; Kształtowanie polityki HR; Tworzenie efektywnego systemu szkoleń; Optymalizacja procesów HR;...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu HR

Balans Poland sp z o.o.
Łódź
praca stacjonarna
3422 dni temu

Ogłoszenie numer: 608908, z dnia 2015-02-02

Firma Balans Poland Sp. z o. o. Agencja Pracy Tymczasowej (nr certyfikatu 5177), specjalizująca się m.in. w rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla, poszukuje dla swojego Klienta – przedsiębiorstwa produkcyjnego z branży przetwórstwa tworzyw sztucznych – Kandydatów i Kandydatek na stanowisko:

Kierownik Działu HR

Miejsce pracy: Łódź

 

Opis stanowiska

  • realizacja polityki personalnej firmy
  • organizacja procesu rekrutacji
  • implementacja narzędzi HR (m.in. szkoleń, ocen pracowniczych)
  • planowanie i nadzór nad procesem rekrutacji i szkoleń
  • podejmowanie działań usprawniających komunikację  wewnętrzną
  • współpraca z agencjami pracy tymczasowej
  • nadzór nad działem kadr i płac
  • optymalizacja kosztów w obszarze HR
  • reprezentowanie pracodawcy w sporach pracowniczych
  • realizacja raportów personalnych
  • budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy

Wymagania

Wymagania formalne:

  • wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa, ekonomii)
  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
  • znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu  bardzo dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację
  • znajomość przepisów prawa pracy
  • znajomość nowoczesnych narzędzi HR
  • biegła obsługa komputera (pakiet MS Office)

Pożądane kompetencje:

  • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
  • komunikatywność i myślenie strategiczne
  • sumienność i skrupulatność
  • odporność na stres
  • zdolności organizacyjne
  • umiejętność zarządzania budżetem

Oferujemy

  • pracę w dynamicznie rozwijającym się międzynarodowym przedsiębiorstwie produkcyjnym
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • HR Manager

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer
    2 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i wdrażanie strategii HR zgodnie z celami organizacji; Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi Wspieranie kadry menedżerskiej w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi; Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności działań HR; Rozwijanie...
  • Dyrektor HR

    VIKTORIIA KOSHCHAVTSEVA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Organizacja i kontrola działu HR i komunikacji; Kontrola nad statystykami firmy i scentralizowanym centrum danych; Systematyczne promowanie wartości, celów i wizji firmy; Zarządzanie budżetem HR; Kształtowanie polityki HR; Tworzenie efektywnego systemu szkoleń; Optymalizacja procesów HR;...