Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Jakości

Grafton Recruitment
Opole
praca stacjonarna
3402 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Kierownik Działu Jakości
Job location: Opole
Nr ref.: 5-21-44841/PC
Dla naszego Klienta, międzynarodowego koncernu produkcyjnego zlokalizowanego w strefie ekonomicznej pod Opolem, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Kierownik Działu Jakości

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • definiowanie budżetu dla działu jakości
  • nadzorowanie pracy działu, tworzenie wskaźników efektywności i dbanie o ich realizację
  • zapewnienie dostępności narzędzi pomiarowych wykorzystywanych w dziale magazynowym
  • zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu
Requirements:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 3 letnie) w firmie produkcyjnej
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • znajomość norm BHP oraz narzędzi jakościowych
Benefits:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • dodatkowe benefity - karta Multisport, ubezpieczenie medyczne, ZFŚS
  • szkolenia techniczne oraz z zakresu umiejętności miękkich
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”