Kierownik działu (k/m)

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu
Chełmża
praca stacjonarna
2 godz. temu
Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu
Kierownik działu (k/m)
Miejsce pracy: Chełmża
Numer: StPr/26/0247
OBOWIĄZKI:
1) Koordynowanie i nadzorowanie pracy działu oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu. 2) Podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu funkcjonowania działu. 3) Szczegółowe zaznajamianie pracowników z zadaniami działu, zakresem współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi PUP oraz ustaleniami kierownictwa, przekazywanie do wiadomości i wykonania otrzymanych poleceń, dyspozycji i aktów normatywnych. 4) Dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników, a w szczególności umożliwianie pracownikom kierowanej komórki organizacyjnej uczestnictwa w szkoleniach organizowanych dla służb zatrudnienia. 5) Udzielanie pomocy pracownikom podległego działu w opracowywaniu procedur i wytycznych realizacji zadań stałych. 6) Wykonywanie kontroli pracy działu z punktu widzenia merytorycznego i formalnego, której szczegółowe zasady określa regulamin kontroli wewnętrznej PUP. 7) Dokonywanie okresowych ocen przydatności zawodowej pracowników w szczególności nowoprzyjętych. 8) Podpisywanie korespondencji wewnętrznej i parafowanie pism wychodzących przed złożeniem do podpisu Dyrektorowi lub Zastępcom. 9) Ustalanie i aktualizowanie szczegółowych zakresów czynności dla podległych pracowników. 10) Powierzanie w uzasadnionych przypadkach podległym pracownikom wykonywania czynności i zadań dodatkowych nieobjętych zakresem czynności. 11) Wyznaczanie zastępstwa w przypadku urlopu lub długotrwałej nieobecności w pracy pracownika z innych przyczyn. 12) Nadzór nad prawidłową realizacją zadań merytorycznych podległego działu, wynikających z regulaminu organizacyjnego PUP. 13) Współpraca z partnerami rynku pracy w sprawie realizowanych programów finansowanych z FP, EFS Plus lub PFRON, promocja programów, w tym udzielanie informacji. 14) Gromadzenie informacji i ocena efektywności programów możliwych do realizacji przez PUP dla PT w Toruniu. 15) Nadzór nad przygotowaniem wniosku o przyznanie środków na realizację programu. 16) Ocena wniosków o organizowanie miejsc pracy dla bezrobotnych w ramach realizowanych programów (w ramach form wspierania zatrudnienia). 17) Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny efektywności programów.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na ww. stanowisku: 1)wykształcenie: wyższe magisterskie, 2)doświadczenie zawodowe: udokumentowane co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym, 3)nieposzlakowana opinia, 4)nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5)posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 6)posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo UE lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzony jest nabór: 1)znajomość przepisów prawnych z zakresu: - ustawy kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, - ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - ustawy o spółdzielniach socjalnych, 2)umiejętność samodzielnej organizacji pracy na stanowisku w zakresie powierzonych zadań, 3)umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z klientem, odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, wysoka kultura osobista, 4)biegła znajomość komputera i urządzeń biurowych (znajomość programów komputerowych pakietu MS Office, poczty elektronicznej i internetu), 5)spełnienie pozostałych wymagań określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Miejsce pracy:

Chełmża


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 7 050 PLN

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Adres:

ul. Polna 115, 115A, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta


Wymagane dokumenty:

Informacje szczegółowe dot. oferty pracy oraz wymaganych dokumentów zamieszczone są w ogłoszeniu o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego pod linkiem: http://pup.powiattorunski.ibip.pl/public/?id=224191 Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ul. Polna 115, 115A (p.111) lub Ośrodka Zamiejscowego w Chełmży ul. Św. Jana 18 (p. 1) albo przesłać na adres Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ul. Polna 115, 115A, 87-100 Toruń lub Ośrodka Zamiejscowego w Chełmży, ul. Św. Jana 18, 87-140 Chełmża, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Kierownik Działu" w terminie do dnia 14.05.2026 r.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego

Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Koordynator / Koordynatorka działu technologicznego (produkcja metalowa)

    TIOMAN   Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice)    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków koordynowanie pracy zespołu technologicznego oraz ustalanie priorytetów działań; nadzór nad opracowaniem technologii produkcji elementów stalowych na każdym etapie; przygotowanie i kontrola dokumentacji technologicznej (ERP, karty technologiczne, BOM) weryfikacja...
  • Dyrektor / Dyrektorka Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Toruń    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwój własnej działalności przychodowej; rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych konsultantów i menedżerów; rozwój portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż; monitorowanie wyników zespołu i zapewnienie wsparcia na każdym etapie pracy;...
  • Dyrektor / Dyrektorka Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Toruń    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwój własnej działalności przychodowej; rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych konsultantów i menedżerów; rozwój portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż; monitorowanie wyników zespołu i zapewnienie wsparcia na każdym etapie pracy;...
  • Lider / Liderka Zespołu Sprzedaży

    Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Toruń, ul. Grudziądzka 46-48    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  kontrakt B2B  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
  • Dyrektor / Dyrektorka Agencji 

    Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Toruń, ul. Grudziądzka 46-48    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat
    4 dni
    Za co będziesz odpowiadać: własny biznes przychodowy i zarządzanie zespołem sprzedaży, rekrutację i wdrożenie nowych Konsultantów ds. Planowania Finansowego oraz Menedżerów, budowanie portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż własną, zapewnienie wsparcia współpracownikom na...
  • Dyrektor / Dyrektorka Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwój własnej działalności przychodowej; rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych konsultantów i menedżerów; rozwój portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż; monitorowanie wyników zespołu i zapewnienie wsparcia na każdym etapie pracy;...
  • Kierownik Handlowy / Kierowniczka Handlowa ds. Surowców Mineralnych

    Holcim Polska S.A   kujawsko-pomorskie    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Zapewnienie dostaw surowców alternatywnych i mineralnych dla zakładów Holcim Polska. Monitorowanie rynku odpadów mineralnych oraz identyfikowanie nowych źródeł surowców. Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych i rozwijanie współpracy z obecnymi dostawcami....
  • Dyrektor / Dyrektorka Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwój własnej działalności przychodowej; rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych konsultantów i menedżerów; rozwój portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż; monitorowanie wyników zespołu i zapewnienie wsparcia na każdym etapie pracy;...
  • Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

    Praca.pl   Bydgoszcz    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  kontrakt B2B  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
  • Menedżerka / Menedżer Sprzedaży

    Unum Życie TUiR S.A.   Bydgoszcz    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    2 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...