Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr i Płac

ZARMEN SP Z O O
Chorzów
praca stacjonarna
2128 dni temu
Kierownik Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Chorzów

Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie przede wszystkim:
  • koordynacja obsługi procesów kadrowo-płacowych w organizacji o rozproszonej strukturze
  • koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu
  • obsługę programu kadrowo-płacowego i innych aplikacji związanych z przekazywaną dokumentacją właściwym urzędom
  • nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń i sporządzaniem list płac
  • bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych PIT
  • przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • przygotowanie i aktualizowanie wewnętrznych dokumentów formalnych takich jak regulaminy, procedury, instrukcje
  • monitorowanie i identyfikacja zmian w przepisach mających wpływ na obowiązki w obszarze kadrowo-płacowym
  • proponowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu i realizację zadań kadrowo-płacowych
  • współpracę z urzędami, organami kontroli i audytorami w obszarze kadrowo-płacowym
Od kandydatów oczekujemy:
  • co najmniej 6-letnie doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym w organizacjach zatrudniających kilkaset osób oraz minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, kadry i płace)
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych (PIT), RODO, PPK oraz ZFŚS
  • znajomość na wysokim poziomie programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • znajomość programu typu ERP (mile widziana znajomość Simple.ERP)
  • wysokie umiejętności interpersonalne, komunikowania się z pracownikami z różnych szczebli organizacji, budowania relacji wewnątrz organizacji
  • dobra organizacja pracy własnej, solidność i terminowość
  • doświadczenie w zakresie oddelegowania pracowników za granicę i rozliczania ich wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej i plasującej się w rankingu Forbes 100 największych firm prywatnych w Polsce
  • atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • możliwość doskonalenia zawodowego poprzez system szkoleń
Prosimy o przesyłanie listu motywacyjnego oraz informacji, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia wraz z wybraną klauzulą zgody na przetwarzanie danych:

[ ] Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

[ ] Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez ZARMEN Sp. z o. o. przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Informujemy, że:

  • Administratorem podanych przez kandydata danych osobowych jest ZARMEN Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Chłodnej 51;
  • podanie danych jest dobrowolne, lecz wymagane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;
  • podane dane nie będą udostępniane innym podmiotom;
  • podane dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji;
  • kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
  • uczestnik rekrutacji ma prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania i usunięcia oraz cofnięcia zgody na przetwarzanie.