Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Bielsk Podlaski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik działu kadr

RENA Polska Sp. z o.o.
Wykroty
praca stacjonarna
2727 dni temu

RENA Polska jest firmą produkcyjną, będącą częścią grupy RENA – jednego z największych dostawców technologii i urządzeń do obróbki chemicznej. W naszym zakładzie produkcyjnym w Wykrotach zajmujemy się wytwarzaniem zaawansowanych elementów z tworzyw sztucznych do produkcji urządzeń technicznych. Nasz sukces opiera się na sprawdzonej jakości oraz innowacyjności.

Kierownik działu kadr
Miejsce pracy: Wykroty
Kluczowe obowiązki:
  • nadzór i odpowiedzialność za pracę oraz rozwój Działu Personalnego;
  • inicjowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu miękkiego HR;
  • doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie polityki personalno-prawnej,
  • nadzór nad obsługą kadrowo-płacową pracowników (około 300osób);
  • zapewnienie właściwego przygotowywania dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz do naliczania płac;
  • kontakt z instytucjami zewnętrznymi (w tym kontrole) – Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, Komornik, GUS;
  • sporządzenie raportów na potrzeby wewnętrzne Spółki oraz sprawozdań kadrowo-płacowych;
  • współpraca ze związkami zawodowymi.
Oczekiwane kwalifikacje:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru miękkiego i twardego HR;
  • praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie dobrym;
  • wysoki poziom świadomości biznesowej roli HR w organizacji;
  • profesjonalizm, przedsiębiorczość oraz elastyczność w działaniu;
  • odpowiedzialność oraz wysoki poziom kultury osobistej.
W zamian pracodawca oferuje:
  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w  międzynarodowym środowisku;
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • realna możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (udział w szkolenia wewnętrznych i zewnętrznych) w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • bogaty pakiet socjalny;
  • pracę w przyjaznym zespole profesjonalistów, bez sztywnych korporacyjnych reguł;
  • elastyczne godziny czasu pracy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Bielsk Podlaski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....