Najnowsze oferty pracy

  • Lider Działu Kadr i Płac

    Dijo Baking Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Organizowanie pracy podległego zespołu oraz nadzór nad poprawnością prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w dziale; Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Samodzielne sporządzanie i naliczanie list...
  • Kierownik ds. Płac

    Praca.pl Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Jako Kierownik ds. płac będziesz odpowiedzialny za obliczanie: wynagrodzeń, należności oraz sporządzanie list płac dla pracowników, zobowiązań wobec ZUS, zobowiązań podatkowych US, sporządzanie m-c zestawień podatkowych, rocznych informacji na drukach PIT-11,...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik działu kadr

RENA Polska Sp. z o.o.
Wykroty
praca stacjonarna
1784 dni temu

RENA Polska jest firmą produkcyjną, będącą częścią grupy RENA – jednego z największych dostawców technologii i urządzeń do obróbki chemicznej. W naszym zakładzie produkcyjnym w Wykrotach zajmujemy się wytwarzaniem zaawansowanych elementów z tworzyw sztucznych do produkcji urządzeń technicznych. Nasz sukces opiera się na sprawdzonej jakości oraz innowacyjności.

Kierownik działu kadr
Miejsce pracy: Wykroty
Kluczowe obowiązki:
  • nadzór i odpowiedzialność za pracę oraz rozwój Działu Personalnego;
  • inicjowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu miękkiego HR;
  • doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie polityki personalno-prawnej,
  • nadzór nad obsługą kadrowo-płacową pracowników (około 300osób);
  • zapewnienie właściwego przygotowywania dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz do naliczania płac;
  • kontakt z instytucjami zewnętrznymi (w tym kontrole) – Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, Komornik, GUS;
  • sporządzenie raportów na potrzeby wewnętrzne Spółki oraz sprawozdań kadrowo-płacowych;
  • współpraca ze związkami zawodowymi.
Oczekiwane kwalifikacje:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru miękkiego i twardego HR;
  • praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie dobrym;
  • wysoki poziom świadomości biznesowej roli HR w organizacji;
  • profesjonalizm, przedsiębiorczość oraz elastyczność w działaniu;
  • odpowiedzialność oraz wysoki poziom kultury osobistej.
W zamian pracodawca oferuje:
  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w  międzynarodowym środowisku;
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • realna możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (udział w szkolenia wewnętrznych i zewnętrznych) w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • bogaty pakiet socjalny;
  • pracę w przyjaznym zespole profesjonalistów, bez sztywnych korporacyjnych reguł;
  • elastyczne godziny czasu pracy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Lider Działu Kadr i Płac

    Dijo Baking Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Organizowanie pracy podległego zespołu oraz nadzór nad poprawnością prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w dziale; Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Samodzielne sporządzanie i naliczanie list...
  • Kierownik ds. Płac

    Praca.pl Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Jako Kierownik ds. płac będziesz odpowiedzialny za obliczanie: wynagrodzeń, należności oraz sporządzanie list płac dla pracowników, zobowiązań wobec ZUS, zobowiązań podatkowych US, sporządzanie m-c zestawień podatkowych, rocznych informacji na drukach PIT-11,...