Kierownik Działu Księgowości

Opis stanowiska

Kierownik Działu Księgowości kieruje pracą 4 osobowego zespołu, raportuje do Dyrektora Finansowego.

Najważniejsze zadania:

• Prowadzi pełną księgowość firmy zgodnie z ustawą o rachunkowości.
• Odpowiada za politykę rachunkowości oraz politykę podatkową spółki.
• Nadzoruje ewidencję dokumentów księgowych pod względem formalnym i merytorycznym.
• Sporządza miesięczne oraz roczne rozliczenia podatkowe oraz składa deklaracje VAT, CIT.
• Sporządza okresowe sprawozdania finansowe, statystyczne i inne przewidzianych prawem.
• Prowadzi ewidencję środków trwałych, wyposażenia oraz wartości niematerialnych i prawnych.
• Rozlicza i nadzoruje kwestie związane ze środkami trwałymi.
• Rozlicza inwentaryzacje magazynowe okresowe i roczne.
• Księguje i rozlicza otrzymane dotacje.
• Monitoruje zmiany prawa podatkowego i finansowego.
• Wspiera Zarząd w zakresie rozwiązań podatkowych.
• Nadzoruje przebieg procesu audytu wewnętrznego oraz współpracuje z audytem zewnętrznym.
• Odpowiada za kontakty z instytucjami finansowymi.

Wymagania

Efektywna realizacja wymienionych powyżej zadań wymaga:

• Kilkuletniego doświadczenia zawodowego w działach księgowych/finansowych, w tym doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenia we wdrażaniu i administracji systemów finansowo-księgowych.
• Wykształcenia wyższego kierunkowego.
• Biegłej znajomości prawa podatkowego oraz bilansowego.
• Umiejętności prowadzenia rozliczeń z Urzędami Skarbowymi (VAT, CIT itp.).
• Umiejętności sporządzania okresowych sprawozdań finansowych.
• Umiejętności samodzielnego identyfikowania i rozwiązywania problemów księgowych i podatkowych.
• Umiejętności analitycznego myślenia i syntezy danych.
• Umiejętności wyszukiwania informacji i pro aktywnej postawy.
• Otwartości na wdrażanie zmian i ich samodzielne inicjowanie.
• Przyjmowania odpowiedzialności za swoje działania.
• Samodzielności oraz doskonałych zdolności planowania i organizacji własnej pracy, a także podległego zespołu.
• Rzetelności w działaniu i uczciwości w kontaktach z klientami i pracownikami.

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w organizacji o wysokich standardach działania.
• Wsparcie ze strony firmy w aklimatyzacji, poznaniu struktur i usług/produktów firmy.
• Możliwości realizacji ambitnych zadań i rozwoju zawodowego.
• Niezbędne narzędzia pracy.