Kierownik Działu Ochrony
Miejsce pracy: Zabrze
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- zapewnienie bezpieczeństwa klientom i pracownikom z zachowaniem standardów profesjonalnej obsługi klienta
- zapewnienie prawidłowej, całodobowej ochrony obiektu
- zadbanie o minimalizację strat i ubytków na terenie hali
- monitorowanie nowoczesnych rozwiązań mających na celu poprawę efektywności pracy działu ochrony
- współpraca z zewnętrzną agencją ochrony
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe
- minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze ochrony osób i mienia
- minimum 3-lenie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- znajomość zagadnień prawnych z zakresu ochrony osób i mienia
- dobra znajomość języka angielskiego
- bardzo dobra znajomość MS Office
Mamy Ci do zaoferowania:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- samodzielność, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do posiłków w stołówce pracowniczej, pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
- konkursy z nagrodami dla pracowników
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.