Kierownik Działu Organizacyjno-Prawnego

Miejsce pracy: okolice Warszawy

Cel stanowiska: nadzór i koordynacja obsługi prawnej Spółki oraz utrzymanie właściwej organizacji i komunikacji wewnętrznej. Prowadzenie dokumentacji władz Spółki.

Raportowanie do Dyrektora Pionu Administracji.

Zakres obowiązków

• Organizacja i koordynacja wszelkich zagadnień związanych z aspektami prawnymi Spółki
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji prawnej i organizacyjnej Spółki
• Obsługa prawna Zarządu Spółki oraz klientów wewnętrznych
• Zabezpieczenie organizacyjne warunków funkcjonowania Spółki
• Współpraca z kancelariami prawnymi świadczącymi usługi prawne dla Spółki
• Organizacja i uczestnictwo w posiedzeniach Zarządu Spółki i Rady Nadzorczej
• Współudział w przygotowywaniu sprawozdań z działalności władz Spółki
• Organizacja przepływu dokumentów (zarządzenia, pisma ogólne)
• Zarządzanie zespołem prawników, asystentek i kancelarii (kilkanaście osób)

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (Prawo, Zarządzanie)
• Min. 3 letnie doświadczenie w kierowaniu działem prawnym (in house) w środowisku firmy o złożonej strukturze organizacyjnej (funkcje produkcyjne i komercyjne)
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zmianą i unowocześnianiu obsługi prawnej w organizacji
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa
• Zorientowanie na rezultaty, myślenie systemowe i koncepcyjne
• Otwartość na nowe rozwiązania, elastyczność
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Wysoka etyka pracy
• Komunikatywność i umiejętność pracy z innymi działami
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Umiejętność motywowania i rozwoju ludzi
• Dobra znajomość języka angielskiego - swobodna komunikacja ustna i pisemna