Kierownik Działu Organizacyjno-Prawnego

Opis stanowiska

• wykonywanie czynności związanych z przygotowywaniem posiedzeń Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spółki,
• współpraca przy opracowywaniu oraz aktualizacja aktów normatywnych dot. funkcjonowania poszczególnych komórek organizacyjnych,
• kierowanie sprawami związanymi z dokumentacją formalno-prawną z zakresu działalności Spółki,
• zapewnienie prowadzenia rejestru umów, pełnomocnictw oraz Poleceń Służbowych Zarządu Spółki,
• nadzór nad przygotowaniem danych na potrzeby raportów i sprawozdań dla organów nadzorujących działalność Spółki,
• monitorowanie realizacji uchwał i decyzji organów Spółki,
• nadzorowanie procesu wydawania pełnomocnictw oraz uzyskiwanie odpisów notarialnych pełnomocnictw,
• monitorowanie poprawności procedur decyzyjnych i ich zgodności z obowiązującym w Spółce podziałem kompetencji oraz zgłaszanie potrzeb w zakresie ich zmiany,
• koordynowanie spraw z zakresu bieżącej obsługi prawnej Spółki,
• koordynowanie we współpracy z Biurem Prawnym reprezentowanie Spółki w sprawach związanych z działalnością Spółki,
• zapewnienie opracowania i opiniowania umów, projektów dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych,
• organizacja w obszarach ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa i ochrony danych osobowych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane prawnicze lub administracyjne),
• min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office,
• komunikatywność,
• samodzielność,
• umiejętność strategicznego myślenia,
• umiejętność sporządzania raportów,
• biegła obsługa komputera,
• zdolności organizacyjne i interpersonalne.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• stałe wynagrodzenie,
• niezbędne narzędzia do pracy,
• szanse związane z rozwojem organizacji i przedsiębiorstwa.