Kierownik Działu Personalnego (Kadr i Płac)

Opis stanowiska

• Zapewnienie terminowej i prawidłowej obsługi kadrowo – płacowej spółki;
• Merytoryczne wsparcie Kadry Zarządzającej w zakresie prawa pracy oraz stałe monitorowanie zmian i interpretacji przepisów;
• Zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole;
• Wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych;
• Nadzór nad weryfikacją dokumentacji oraz kwestii formalnych dotyczących nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
• Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby Kadry Zarządzającej;
• Udział i reprezentowanie spółki w kontrolach zewnętrznych;
• Koordynacja i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi; 
• Praca w systemie Enova365.

Wymagania

• Min. Rocznego doświadczenia w koordynowaniu pracy działu Kadr i Płac w firmie zatrudniającej co najmniej 100 pracowników (będzie dodatkowym atutem);
• Bardzo dobrej znajomości przepisów prawnych i regulacji w obszarze kadrowo-płacowym (mile widziana znajomość przepisów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców);
• Wykształcenia wyższego;
• Dobrej znajomości systemu Microsoft Office a w szczególności Microsoft Excel;
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem;
• Bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu;
• Mile widziane doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu projektów optymalizujących procesy kadrowo – płacowe oraz doświadczenia w pracy w systemie Enova365;
• Niekaralności.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość zdobycia doświadczenia w branży lotniczej;
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Ubezpieczenie na życie;
• Dofinansowanie do pakietu Multisport;
• Świadczenia socjalne;
• Zniżkowe bilety lotnicze.