Kierownik Działu Personalnego
Numer referencyjny: KDP/2013 - 2013-11-14
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego ekonomicznego lub administracyjnego,
- minimum trzyletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- bardzo dobrej znajomości prawa pracy i regulacji dot. ubezpieczeń społecznych i umiejętności samodzielnego prowadzenia spraw kadrowych przedsiębiorstwa
- wiedzy i doświadczenia w przeprowadzaniu projektów rekrutacyjnych oraz w budowie i rozwoju narzędzi zarządzania personelem (ocena okresowe, systemy wynagrodzeń)
- dobrej znajomości języka angielskiego,
- znajomości programu Płatnik pozwalającej na samodzielną obsługę, znajomość SAP - mile widziana.
- dobrej znajomości programów MS Office.
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- wysokiej komunikatywności,
Do zakresu obowiązków należeć będzie:
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników, prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
- rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy pracownicze, zwolnienia lekarskie), przygotowywanie danych do wynagrodzeń,
- przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych
- organizacja, realizacja oraz nadzorowanie procesów w obszarze rekrutacji,
- budowa i rozwój narzędzi zarządzania personelem (ocena okresowa, systemy motywacyjne, plany szkoleniowe)
- zarządzanie wynagrodzeniami w porozumieniu z dyrektorem.
Proponujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pracę w międzynarodowych strukturach
- możliwość wpływu na rozwój biznesu
Jeżeli jesteś zainteresowany/-a współudziałem w ciekawych projektach i spełniasz nasze wymagania - zgłoś swoją kandydaturę.
| Miejsce:Skawina | Aplikuj |
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)