Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Płac

Polski HR - Doradztwo Personalne Sp. z o.o.
Kraków
praca stacjonarna
4349 dni temu

Polski HR Doradztwo Personalne jest spółką wchodząca w skład Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego,  wyspecjalizowaną  w szeroko pojętym doradztwie personalnym.  Usługi oferowane przez naszą firmę obejmują zagadnienia związane z rekrutacją i selekcją pracowników, między innymi analizę zatrudnienia, określanie kwalifikacji zatrudnionych pracowników, ich predyspozycji i innych cech wymaganych do wykonywania określonej pracy. Wspieramy naszych Klientów w  pozyskiwaniu kandydatów na określone stanowiska pracy oraz weryfikacji ich kwalifikacji i kompetencji.

 

Obecnie do jednej z naszych Spółek poszukujemy pracownika na stanowisko:


Kierownik Działu Płac

Miejsce pracy: Kraków

Zakres obowiązków:
  • nadzór nad Działem Płac i zarządzanie podległym zespołem pracowników
  • odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację procesów płacowych
  • tworzenie analiz i raportów płacowych dla potrzeb firmy i instytucji zewnętrznych
  • kontrola i aktualizacja dokumentacji płacowej w zakresie jej zgodności z obowiązującymi przepisami
  • współpraca z innymi jednostkami wewnętrznymi oraz instytucjami zewnętrznymi
Wymagania:
  • minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w obsłudze płac pracowników oddelegowanych zagranicę 
  • znajomość pakietu MS Office oraz systemów płacowych
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego
  • rozwinięte zdolności analitycznego i koncepcyjnego myślenia oraz zdolności interpersonalne
  • chęć do wprowadzania udoskonaleń w funkcjonujących procesach
  • bardzo dobra organizacja i wydajność pracy
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (B1/B2)
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...