Najnowsze oferty pracy

  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Rekrutacji i EB

Budimex SA Profil firmy sprawdzona firma
Warszawa
praca stacjonarna
2267 dni temu
Budimex S.A. jest liderem wśród pracodawców branży budowlanej - organizacją z wieloletnim doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku.
Mając status generelnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Zatrudniamy
w Polsce ponad 7 000 osób

współpracujemy z 12 000 kontrahentów

realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku

W związku z intensywnym rozwojem firmy, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:

Kierownik Działu Rekrutacji i EB
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Do Twoich zadań należeć będzie:
  • Zarządzanie  8-osobowym zespołem rekrutacji i EB
  • Planowanie, wspieranie i koordynowanie działań podległego zespołu w celu efektywnej realizacji polityki rekrutacyjnej i wizerunku pracodawcy,
  • Realizacja strategii rekrutacji i Employer Brandingu  zgodnie z założonym budżetem
  • ocena i rozwój kompetencji podległego zespołu (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, możliwość bezpośredniej pracy z biznesem, uczestnictwo w projektach HR, spotkania wewnętrzne mające na celu wymianę informacji, etc.);
  • zapewnienie i optymalizacja odpowiednich narzędzi oraz rozwiązań technicznych niezbędnych do realzacji procesów rekrutacji oraz zarządzania procesem;
  • stosowanie  i usprawnianie narzędzi oceny efektywności zespołu (raportowanie, KPI’s, candidate experience, client experience)
  • stałe monitorowanie i koordynacja pracy zespołu oraz wsparcie w realizacji celów.
Od kandydatów oczekujemy:
  • Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji, w tym na stanowiska średniego i wyższego szczebla menedżerskiego; doświadczenie w rekrutacji Executive Search mile widziane.
  • Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem, postawa liderska,
  • Doświadczenie w planowaniu, przygotowywaniu i realizacji działań w zakresie budowania wizerunku pracodawcy;
  • Znajomość metodologii oraz narzędzi stosowanych w procesach rekrutacji i selekcji oraz oceny kompetencji kandydatów;
  • Bardzo dobra znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów w kontekście rożnych poziomów i grup stanowisk (w tym doświadczenie w metodologii direct search);
  • Silna orientacja na wynik
  • bardzo dobre umiejętności interpersonalne i w zakresie współpracy z innymi;
  • znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym.
Co możemy Ci zaoferować?
  • system premiowy
  • dzień wolny w urodziny
  • ubezpieczenie na życie
  • prywatna opieka medyczna
  • sekcje sportowe
  • kursy językowe
  • szkolenia dla pracowników
  • wolontariat pracowniczy
  • wymiany międzynarodowe

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.

Znajdziesz nas na:
Nasze wyróżnienia
ZOBACZ NASZ PROFIL
 

Poznaj

Budimex SA

Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa

O nas


Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy ‎‎7 500 osób, realizując blisko ‎‎300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa ‎infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego. ‎

Proces rekrutacji

Krok analiza aplikacji Analiza CV
Krok spotkanie rekrutacyjne Rozmowa z działem HR 
Krok spotkanie Spotkanie z przełożonym
Krok zatrudnienie Decyzja

Podobne oferty

  • (Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

    Klient portalu Praca.pl   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur. Tworzenie oraz...
  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o.   Jelcz-Laskowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania...