Jesteśmy rozwijającą się siecią centrów medycznych z 30-letnim doświadczeniem w branży. Zespół Corten Medic to fachowa kadra medyczna i eksperci związani z zarządzaniem ochroną zdrowia.
Corten Medic zapewnia swoim Pacjentom opiekę lekarza pierwszego kontaktu, specjalistyczne konsultacje, szeroką ofertę badań obrazowych i laboratoryjnych oraz zabiegów rehabilitacyjnych. Wyróżnia nas także nowoczesna okulistyka, którą prowadzimy w ramach Szpitala Jednego Dnia. Świadczymy usługi w ponad 30 lokalizacjach (m.in. w Kielcach, Warszawie i Radomiu) i sukcesywnie zwiększamy dostępność naszej opieki medycznej.
Angażujemy się w akcje charytatywne i profilaktyczne, sprzyjające podnoszeniu świadomości społeczeństwa w zakresie zdrowego stylu życia, a także uczestniczymy w eventach branżowych i konferencjach. Wartości, które liczą się dla nas w pracy, to przede wszystkim zespołowość, inicjatywa, pasja i dobra komunikacja.
Twoje zadania:
- Zarządzanie zespołem rekruterów: organizacja pracy zespołu, przydzielanie zadań i monitorowanie postępów.
- Planowanie strategii rekrutacyjnej: opracowywanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnej w obszarze medycyny.
- Analiza potrzeb rekrutacyjnych w różnych obszarach medycznych, w tym lekarzy, pielęgniarek, techników itp.
- Procesy HR: koordynacja oraz nadzorowanie całego procesu rekrutacji, tworzenie i realizacja projektów takich jak onboarding, offboarding dla personelu lekarskiego.
- Udział w kształtowaniu polityki zatrudnienia oraz strategii rozwoju pracowników.
- Doświadczenie w rekrutacji, w szczególności w sektorze medycznym.
- Umiejętności zarządzania zespołem oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących zatrudniania pracowników w sektorze medycznym.
- Bezpieczeństwo zatrudnienia niezależnie od wybranej przez Ciebie formy współpracy.
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
- Niezbędne narzędzia do pracy, aby Twoja praca była jeszcze bardziej efektywna.
- Współpracę przy projektach mających wpływ na rozwój naszej organizacji.
- Zniżki na studia w Uczelni partnerskiej.
- Spotkania integracyjne, bo dbamy o przyjazne środowisko pracy.