LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
- Odpowiednia identyfikacja potrzeb oraz odpowiedzialność za tworzenie i wdrażanie programów rozwojowych dla pracowników w organizacji.
- Tworzenie programu szkoleniowego. Formułowanie ogólnych i szczegółowych celów szkoleń np. szkolenia wewnętrzne, programy e-learningowe, szkolenia specjalistyczne.
- Monitorowanie i ocena efektów szkoleń, przegląd ex-post – analiza i podsumowanie procesów szkoleniowych,
- Kreacja i rozwój różnorodnych narzędzi w celu długoterminowego rozwoju kadry (assessment / development, warsztaty, programy mentorskie, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne)
- Bezpośrednia stała współpraca z kadrą managerską w celu jej rozwoju (zarządzanie talentami, tworzenie ścieżek karier, budowanie lojalności pracowników, badania zaangażowania)
- Analizowanie danych, badanie potrzeb w celu rekomendacji odpowiednich narzędzi szkoleniowych, edukacyjnych dla kadry
- Współpraca z trenerami wewnętrznymi i kadrą managerską w celu przygotowania i implementacji szkoleń wewnętrznych
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami: firmy szkoleniowe, trenerzy, badania kompetencji, konsulting, firmy rekrutacyjne.
- Współpraca z Biurami Karier jak również podejmowanie działań współpracy z Uczelniami Wyższymi.
- Przygotowywanie i nadzór nad budżetem szkoleniowym.
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
- Wykształcenie wyższe: preferowane HR, psychologia albo inne zbliżone
- 3 – 4 lata praktycznego doświadczenia z zakresu szkoleń, rozwoju pracowniczego, assessment / development, testów osobowości itp. (jesteśmy również zainteresowani osobami z wewnętrznych działów szkoleń i rozwoju)
- 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Doświadczenie w organizowaniu, koordynowaniu i ewaluacji szkoleń.
- Umiejętności trenerskie, rekrutacyjne będą atutem.
- Znajomość rynku usług doradczych i szkoleniowych
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność budowania relacji.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie z zarządzaniu projektami, zarządzaniu budżetem szkoleniowym, organizowaniu szkoleń, planowaniu ścieżek rozwoju oraz sukcesji.
- Samodzielność oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Jesteśmy otwarci na elastyczne formy zatrudnienia
Mamy wpływ na otaczającą nas rzeczywistość
Jesteśmy agentem zmiany
Poznaj
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów pasażerskich oraz jest Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
LOT AMS zatrudnia ponad 830 pracowników. Szczególny rodzaj wykonywanych przez spółkę usług pociąga za sobą konieczność odpowiedniego naboru kompetentnej kadry.
Nasi pracownicy to wysoko wykwalifikowany personel, świadomy powagi wykonywanych przez nich obowiązków.
Proces rekrutacji jest pierwszym etapem doboru fachowców, których praca leży u podstaw budowania wielowarstwowych przedsięwzięć z zakresu specjalizacji branżowej.