Kierownik Działu Sprzedaży Artykułów Spożywczych
Miejsce pracy: Zielona Góra
Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
- zarzadzanie całym działem artykułów spożywczych (mięso/wędliny, nabiał/ser, ryby/mrożonki, napoje, konserwy, słodycze, alkohol)
- realizowanie celów biznesowych działu sprzedaży oraz nawiązywanie i rozwój dobrych relacji z klientami i dostawcami
- rozwój partnerskiej współpracy z klientami oraz zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta
- rozwój sprzedaży poprzez zapewnienie sprawnego funkcjonowania działu
- monitorowanie sprzedaży i inicjowanie akcji promocyjnych
- nadzorowanie procesu przygotowania towaru do sprzedaży
- zapewnienie dostępności towarów, ciągłości sprzedaży i właściwej ekspozycji towarów
- kontrola i dbałość o minimalizację ubytków oraz monitorowanie właściwego stanu zapasu
- koordynowanie inwentaryzacji towarów
- efektywne zarządzanie zespołem pracowników
Nasze oczekiwania:
- wyższe wykształcenie
- minimum 3-letnie doświadczenie na w pracy na podobnym stanowisku w sieci handlowej lub w branży FMCG
- umiejętność kierowania zespołem, motywowania pracowników i pracy zespołowej
- znajomość asortymentu i trendów rynkowych
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- nastawienie na osiąganie założonych rezultatów
- bardzo dobra zajomość MS Excel, Power Point
- umiejętność planowania i organizacji pracy swojej i podległego zespołu
- dobre umiejętności analityczne oraz świadomość biznesowa
- umiejętność rozwiązywania problemów i właściwego wnioskowania
- znajomość angielskiego umożliwiająca swobodna komunikację
Mamy Ci do zaoferowania:
- pracę w dynamicznym środowisku
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju
- pakiet opieki medycznej
- bogaty pakiet socjalny
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.