PROPART Sp. z o.o. specjalizuje się w świadczeniu usług wytwarzania, poprzez obróbkę skrawaniem komponentów z żeliwa szarego, sferoidalnego oraz stali i aluminium głównie dla przemysłu motoryzacyjnego i maszynowego. Spółka powstała w 1990 roku. Głównym udziałowcem jest niemiecka firma af Grosserien GmbH. Firma zatrudnia 150 wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik działu technologicznego (K/M)
Miejsce pracy: Mianowice
Do zadań Kierownika działu technologicznego należeć będą następujące zagadnienia:
- organizacja i koordynowanie pracy podległej grupy technologów oraz techników oprzyrządowań,
- nadzorowanie technologii stosowanej w produkcji bieżącej,
- nadzór nad opracowywaniem i wdrażaniem do produkcji nowych procesów technologicznych, ich terminowością i jakością,
- nadzór nad optymalizacją funkcjonujących procesów produkcyjnych, w tym weryfikacja i akceptacja doboru narzędzi i oprzyrządowań,
- nadzór stanu dokumentacji technologicznej oraz normatywu zużycia narzędzi,
- współpraca z działem produkcji w zakresie technologicznym,
- prowadzenie ewidencji, zestawień, sprawozdań dla przełożonych,
- tworzenie planów szkoleniowych dla podległych pracowników oraz nadzór nad ich realizacją,
- nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, standardów jakości oraz nad rozliczaniem czasu pracy podległych pracowników.
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- wykształcenie min. średnie techniczne,
- znajomość narzędzi skrawających stosowanych w obróbce skrawaniem metali,
- znajomość języków programowania obrabiarek,
- posiadanie kompetencji w zakresie projektowania i wdrażania procesów obróbki skrawaniem CNC.
- umiejętność posługiwania się rysunkiem technicznym,
- posiadanie kompetencji w obsłudze modułów produkcji i technologii systemu ERP,
- znajomość oprogramowania CAD/CAM,
- umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
- znajomość języka angielskiego, znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy:
- umowę o pracę
- stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku
- wynagrodzenie wypłacane zawsze terminowo, stawka ustalana indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej zależna od umiejętności i doświadczenia, premia uznaniowa, premia kwartalna, PPK pracodawca 1,5%
- perspektywę wieloletniej współpracy
- pracę w zgranym zespole i dobrej atmosferze
- szkolenia branżowe,
- możliwość rozwoju w oparciu o najnowsze rozwiązania technologiczne stosowane w firmie.