Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Kierownik Filii Contact Center

Kierownik Filii Contact Center

Polskie Centrum Marketingowe Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
5604 dni temu


Innowacyjna firma z 17 - letnim doświadczeniem

w branży Marketingu Bezpośredniego o specjalności Marketing Relacji,

wspierająca w rozwoju i osiąganiu sukcesów Liderów wielu branż

 

zatrudni osobę na stanowisko:


Kierownik Filii Contact Center

Miejsce pracy: Warszawa

 

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za zarządzanie Filią Contact Center (200 stanowisk ) a w szczególności za:

  • Prowadzenie Filii
  • Operacyjne zarządzanie projektami realizowanymi w dziale, realizację planów przychodów Filii, wdrażanie procedur oraz raportowanie wyników
  • Planowanie, kontrolę i budżetowanie
  • Zarządzanie personelem oraz dbanie o wysoki poziom motywacji Zespołu
  • Uczestnictwo w strategicznych spotkaniach handlowych z obecnymi i potencjalnymi klientami PCM
  • Aktywne budowanie i rozwijanie relacji z Klientami Spółki
  • Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie i marketing)
  • Min. 2-letnie doświadczenie poparte sukcesami w pracy na stanowisku kierowniczym w firmie, o podobnym profilu działalności
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów telemarketingowych
  • Zdolności handlowe, interpersonalne i menedżerskie
  • Znajomość branży marketingu bezpośredniego
  • Samodzielność w działaniu
  • Umiejętność zarządzania czasem, organizacji pracy własnej oraz podwładnych
  • Duże zaangażowanie i motywacja do konsekwentnej realizacji celów
  • Ciekawą pracę pełną wyzwań
  • Pakiet szkoleń wdrażających i podnoszących kwalifikacje
  • Doskonalenie umiejętności profesjonalnej obsługi dużych Klientów
  • Zatrudnienie w oparciu o stałą umowę o pracę
  • Indywidualną ścieżkę kariery
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników