Kierownik / Kierowniczka Biura Karier i Absolwentów

• Zarządzanie pracą zespołu odpowiedzialnego za tworzenie programów doradztwa zawodowego oraz śledzenie ścieżek kariery absolwentów.
• Budowanie długofalowych relacji biznesowych z instytucjami rynku pracy, agencjami zatrudnienia oraz sektorem gospodarczym.
• Inicjowanie wydarzeń łączących środowisko akademickie z pracodawcami, w tym warsztatów, wizyt studyjnych oraz praktyk zawodowych.
• Badanie potrzeb kadrowych rynku oraz analiza zgodności oferty kształcenia z wymogami współczesnych pracodawców.
• Rozwijanie sieci kontaktów z absolwentami krajowymi oraz zagranicznymi, a także koordynowanie projektów realizowanych we współpracy ze szkołami.

• Wykształcenie wyższe magisterskie oraz minimum 5-letni staż pracy w sektorze szkolnictwa wyższego, w tym przynajmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, pozwalająca na swobodną koordynację działań z podmiotami międzynarodowymi.
• Biegła obsługa środowiska Microsoft 365 i cyfrowych narzędzi do zarządzania projektami, raportowania oraz analizy danych.
• Znajomość regulacji prawnych z zakresu Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce, finansów publicznych oraz RODO.
• Praktyczne doświadczenie w budowaniu relacji z partnerami zewnętrznymi, organizacji wydarzeń oraz prowadzeniu wystąpień publicznych.

• Pełnowymiarowe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej jednostce sektora finansów publicznych.
• Bogaty pakiet socjalny w ramach ZFŚS, w tym dofinansowania do wypoczynku i świadczenia okolicznościowe.
• Szansę na wdrażanie autorskich strategii ukierunkowanych na rozwój kompetencji studentów i wsparcie ich startu zawodowego.
• Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach, kursach i konferencjach.

Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.

• CV zawierające szczegółowy opis doświadczenia zawodowego, pełnionych funkcji kierowniczych, zakresu odpowiedzialności oraz liczebności zarządzanych zespołów z podaniem okresu zatrudnienia/pełnienia funkcji
• Wykaz najważniejszych projektów lub przedsięwzięć koordynowanych przez kandydata/kandydatkę, zawierający opis pełnionej roli i osiągniętych rezultatów
• List motywacyjny
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w konkursie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 6 września 2026 r. elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.