Kierownik / Kierowniczka Budowy – Roboty Drogowe

Opis stanowiska

• Nadzorowanie realizacji robót drogowych na powierzonym odcinku kontraktu.
• Kontrolowanie jakości oraz terminowości wykonywanych prac i reagowanie na ewentualne opóźnienia.
• Koordynowanie działań pracowników oraz firm podwykonawczych zaangażowanych w realizację robót.
• Rozliczanie wykonania prac pod względem ilościowym i wartościowym na podstawie umów z podwykonawcami.
• Analizowanie dokumentacji technicznej, wykonywanie przedmiarów i obmiarów oraz kontrolowanie zakresu zrealizowanych robót.
• Udział w odbiorach robót oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z ich rozliczeniem.
• Monitorowanie harmonogramu realizacji i kosztów prowadzonych prac.
• Dbanie o przestrzeganie wymagań BHP oraz zasad ochrony środowiska.
• Udział w naradach koordynacyjnych i współpraca z kierownictwem budowy.
• Wsparcie procesu pozyskiwania nowych kontraktów poprzez analizę projektów, przedmiarów i warunków realizacyjnych oraz udział w przygotowaniu ofert.
• Udział w wizjach lokalnych związanych z planowanymi inwestycjami.

Wymagania

• Wyższe wykształcenie budowlane.
• Doświadczenie w kierowaniu lub nadzorowaniu robót drogowych.
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności drogowej.
• Znajomość zasad prowadzenia inwestycji drogowych.
• Umiejętność tworzenia i kontroli harmonogramów oraz monitorowania kosztów.
• Umiejętność organizowania pracy zespołu i nadzorowania podwykonawców.
• Znajomość dokumentacji technicznej oraz zasad przygotowywania przedmiarów i obmiarów.
• Prawo jazdy kat. B.
• Dyspozycyjność do pracy na kontraktach w woj. małopolskim, śląskim, podkarpackim i świętokrzyskim.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Stabilną pracę przy inwestycjach drogowych realizowanych przez firmę o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Udział w dużych i ambitnych projektach infrastrukturalnych.
• Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Szkolenia finansowane przez pracodawcę.
• Samochód służbowy i komplet niezbędnych narzędzi pracy.
• Rozbudowany pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę FitSport, dofinansowanie wypoczynku oraz świadczenia okolicznościowe.
• System premiowy powiązany z realizacją celów.
• Możliwość dalszego rozwoju w strukturach organizacji.