Kierownik / Kierowniczka ds. Logistyki

Opis stanowiska

• Strategiczne i operacyjne kierowanie działem logistyki i strukturami magazynowymi w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
• Harmonizowanie procesów dystrybucyjnych, transportowych oraz magazynowych w celu zwiększenia wydajności łańcucha dostaw.
• Korelowanie planów operacyjnych fabryki z procesami logistycznymi dla zapewnienia bezbłędnej obsługi kontraktów.
• Szacowanie i planowanie zasobów logistycznych pod kątem aktualnego zapotrzebowania linii produkcyjnych.
• Krzewienie kultury operacyjnej opartej na odpowiedzialności za budżet i optymalizację kosztów.
• Utrzymywanie stałej wymiany informacji z działem produkcji, sprzedaży oraz obsługi klienta.
• Zarządzanie podległą kadrą poprzez delegowanie zadań, weryfikację wyników i wspieranie ścieżek rozwoju pracowników.
• Przeprowadzanie audytów wydatków logistycznych oraz wdrażanie planów oszczędnościowych.
• Inicjowanie i aktywne prowadzenie programów modernizacyjnych wewnątrz działu.
• Ewaluacja wskaźników KPI odnoszących się do relacji kosztów logistycznych do całkowitego przychodu firmy.
• Diagnozowanie wąskich gardeł w procesie dostaw i sprawne rozwiązywanie kryzysów reklamacyjnych.
• Kodyfikacja standardów pracy poprzez wdrażanie jasnych instrukcji logistyczno-transportowych.

Wymagania

• Minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia w kierowaniu logistyką w branży produkcyjnej.
• Charyzma, silne kompetencje menedżerskie i umiejętność przewodzenia grupie.
• Doświadczenie w operowaniu nowoczesnymi technologiami zarządzania łańcuchem dostaw.
• Umiejętność budowania motywacji wewnętrznej w zespole oraz egzekwowania celów.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z platformami ERP i zaawansowanymi systemami WMS.
• Silne zorientowanie na analizę matematyczno-statystyczną i wyciąganie wniosków z raportów.
• Zdolność do szybkiej adaptacji, stanowczość w działaniu oraz doskonała organizacja pracy własnej.
• Wysoka odporność psychiczna na działanie w sytuacjach nagłych i pod wpływem deficytu czasu.
• Filozofia działania oparta na ciągłym doskonaleniu i optymalizacji procesów.

Oferujemy

• Pewność zatrudnienia i transparentne warunki współpracy w silnym podmiocie gospodarczym.
• Realizację celów zawodowych w przyjaznym, zgranym i nastawionym na sukces zespole.
• Bogatą ścieżkę awansu i zdobywanie unikalnego doświadczenia biznesowego.
• Dostęp do budżetu szkoleniowego na kursy zewnętrzne oraz dedykowany program szkoleń wewnętrznych.
• Stanowisko o wysokim stopniu decyzyjności i bezpośrednim wpływie na kierunek rozwoju spółki.
• Pozapłacowe systemy wsparcia w postaci abonamentów sportowych Multisport oraz polis grupowych.
• Wsparcie finansowe dla pracowników realizowane poprzez bony świąteczne.