Kierownik / Kierowniczka ds. Monitoringu i Bezpieczeństwa

Opis stanowiska

• koordynowanie bieżącej pracy Sekcji oraz realizacji powierzonych zadań,
• opracowywanie i usprawnianie procedur dotyczących obsługi zgłoszeń, nadawania uprawnień i obsługi incydentów,
• współudział w realizacji projektów związanych z instalacją systemów CCTV,
• zarządzanie zespołem operatorów monitoringu,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni w zakresie systemów zabezpieczeń i kontroli dostępu,
• dbanie o sprawne funkcjonowanie systemów oraz organizację pracy zespołu.

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze elektronicznych systemów zabezpieczeń, w tym w eksploatacji systemów IT, CCTV i kontroli dostępu,
• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników,
• znajomość infrastruktury sieciowej oraz konfiguracji urządzeń, takich jak modemy, routery, switche, kamery IP i serwery,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy z zespołem,
• umiejętność sprawnego działania pod presją czasu i w sytuacjach stresowych,
• inicjatywa i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.

• znajomość oprogramowania iProtect, Sence lub Teta,
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników ochrony fizycznej.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę stacjonarną,
• wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej, premii regulaminowej oraz dodatku za wieloletnią pracę w wysokości 3–20%,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich dzieci,
• preferencyjne pożyczki mieszkaniowe,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz dofinansowanie kursów,
• możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych i kursach językowych,
• wsparcie psychologiczne i mediacyjne,
• dostęp do biblioteki,
• miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów,
• możliwość udziału w inicjatywach integracyjnych i społecznych.