Kierownik / Kierowniczka ds. Rozwoju Sprzedaży B2B (M/K/N)
Miejsce pracy: Kuchary
Zadania
- Projektowanie i wdrażanie długofalowych planów handlowych oraz pełna odpowiedzialność za wyniki finansowe i rentowność.
- Aktywne budowanie portfela kluczowych odbiorców, w tym deweloperów i generalnych wykonawców, poprzez negocjowanie kontraktów o wysokiej skali.
- Samodzielne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych i eksploracja nisz rynkowych.
- Nadzór nad rentownością ofertowania oraz stałe doskonalenie systemów wyceny produktów i usług.
- Monitorowanie wskaźników efektywności (KPI) i szybkie reagowanie na odchylenia od założonego budżetu.
- Zarządzanie strukturą zespołu, dbanie o podnoszenie kompetencji pracowników oraz motywowanie ich do osiągania celów.
- Optymalizacja i unifikacja procedur sprzedażowych wewnątrz organizacji.
Wymagania
- Minimum 5-letnia praktyka w sektorze handlowym, w tym co najmniej 2 lata stażu menedżerskiego.
- Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu budżetów sprzedażowych i kreowaniu marżowości.
- Doskonałe kompetencje przywódcze, pozwalające na budowanie autentycznego zaangażowania w zespole.
- Biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim oraz sprawność w analizowaniu danych biznesowych.
- Silna orientacja na finalizację celów oraz zdolność do podejmowania samodzielnych, odważnych decyzji.
- Doświadczenie w sektorze inwestycyjnym lub budowlanym będzie znaczącym atutem.
Oferujemy
- Stabilną współpracę w organizacji o ugruntowanej renomie rynkowej.
- System premiowy powiązany z realnym wpływem na rozwój przedsiębiorstwa.
- Szeroki pakiet socjalny, w tym kartę Multisport, ubezpieczenie oraz fundusz świadczeń świątecznych.
- Pracę w profesjonalnym zespole stawiającym na wzajemne wsparcie i wymianę doświadczeń.
Poznaj
PORTOS TR7 sp. z o.o.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.