- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Planowanie, organizacja i nadzór nad całością pracy magazynu w celu terminowej realizacji wszystkich zamówień.
- Opracowywanie harmonogramów pracy i zarządzanie obciążeniem stanowisk, we współpracy z Produkcją i Działem Obsługi Klienta.
- Monitorowanie stanów magazynowych, przeprowadzanie inwentaryzacji oraz kontrola obiegu odzieży.
- Zapewnienie terminowych i płynnych dostaw do klientów oraz składanie niezbędnych zamówień.
- Zarządzanie podległym zespołem – rekrutacja, motywowanie, szkolenie i nadzorowanie pracy.
- Analiza kosztów i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie i optymalizację procesów magazynowych.
- Sporządzanie raportów postępu prac oraz wdrażanie działań korygujących w przypadku zakłóceń.
- Nadzór nad bezpieczeństwem pracy (BHP) oraz zabezpieczeniem mienia firmy.
- Aktywny udział w projektach usprawniających przygotowanie produkcji (procedury, instrukcje).
- Potwierdzone doświadczenie w planowaniu i organizacji pracy magazynu oraz zarządzaniu zespołem logistycznym/produkcyjnym.
- Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania magazynem i metod zarządzania zapasami.
- Rozumienie procesów związanych z produkcją, obsługą klienta i gospodarką magazynową.
- Znajomość zasad zarządzania jakością oraz umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów.
- Umiejętności organizacyjne i przywódcze, wysoka komunikatywność i zdolność do pracy zespołowej.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (współpraca międzynarodowa).
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę w firmie o 30-letniej historii na polskim rynku.
- Samochód służbowy z możliwością użytkowania do celów prywatnych.
- Wdrożeniowy cykl szkoleń umożliwiający szybką adaptację.
- Prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie do pakietu sportowego.
- Rozbudowany pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony świąteczne, karty przedpłacone, paczki dla dzieci).
- Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia.
- Udział w inicjatywach firmowych (wolontariat, działania CSR, świętowanie doceniania pracownika).
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy