Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat
- aktywne pozyskiwanie przewoźników do obsługi przesyłki paletowej,
- skuteczne zarządzanie zespołem Dyspozytorów oraz funkcjonowaniem magazynu paletowego,
- optymalizacja kosztów transportowych oraz ich prawidłowe rozliczanie,
- przygotowywanie dokumentacji przetargowej dot. w/w obszaru działania,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi firmy, szczególnie z Działem Sprzedaży.
- masz wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe),
- masz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
- masz praktyczną wiedzę i doświadczenie zawodowe z obszaru logistyki i zarządzania produktami logistycznymi, w tym przesyłką paletową,
- jesteś skuteczny w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów,
- dobrze znasz pakiet MS Office,TMS i zasady działania Giełdy Trans,
- jesteś osobą komunikatywną, samodzielną i zorganizowaną,
- nie boisz się samodzielnie podejmować decyzji,
- znajomość przepisów prawa Ustawy Zamówień Publicznych będzie dodatkowym atutem.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- dostęp do platformy językowej
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym