Kierownik/kierowniczka - oferta konkursowa

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo kat. B
Uprawnienia: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
Uprawnienia: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD

Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki, psychologii, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. 2. Kandydat/kandydatka nie jest i nie był skazany ani pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona czy ograniczona. 3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego/jej wynika z tytułu egzekucyjnego. 4. Nie był/była skazany(a) prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Znajomość przepisów w zakresie działania/obowiązków (ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawa o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy kodeks cywilny, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, itp). 6. Stan zdrowia pozwala na pracę na tym stanowisku pracy. 7. Wskazane posiadanie prawa jazdy kat. B i samochodu osobowego. 8. Staż pracy minimum 5 lat. II. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy. 2. Praca w zespole. 3. Opanowanie i umiejętność pracy w sytuacjach stresowych. 4. Komunikatywność, sumienność, samodzielność, kreatywność w działaniu, zaangażowanie, rzetelność, systematyczność, obowiązkowość, bezstronność, odpowiedzialność, terminowość, dokładność, cierpliwość, umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji. 5. Zdolności interpersonalne. 6. Swoboda komunikowania się w mowie i piśmie. 7. Wysoki poziom kultury osobistej, uprzejmość w kontaktach z klientami urzędu oraz współpracownikami. 8. Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych. 9. Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska pracy.

Nysa

Umowa o pracę na czas nieokreślony

od 6 070 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. PIASTOWSKA 33a, 48-300 Nysa, powiat: nyski, woj: opolskie

Katarzyna Wójtowicz
77 400 55 86

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 14.05.2026 r. w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu) na adres PCPR, w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na zastępstwo na Kierownik/kierowniczka w Dziele Opieki nad Rodziną i Dzieckiem Miejsce składania dokumentów: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie, ul. Piastowska 33A, 48-300 Nysa, w godzinach od 730 do 1530. Aplikacje, które wpłyną do PCPR w Nysie po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymogi formalne, zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.pcprnysa.pl praca, oferty o zatrudnieniu) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie ul. Piastowska 33A parter. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Życiorys zawodowy (CV) zawierający wykaz dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebiegu nauki z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni. 2. List motywacyjny. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje. 4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o: a) posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c) braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) niepozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz jej zawieszeniu ani ograniczeniu (tj. iż, osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, e) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego, f) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku specjalisty pracy z rodziną, g) zapoznaniu się z klauzulą RODO i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016r.) h) Umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019 r. poz. 1282), 6. Referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada.