Kierownik/Kierowniczka Produkcji

• Kompleksowe zarządzanie trzema pionami produkcyjnymi oraz koordynowanie ich współpracy.
• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji zleceń od momentu przekazania ich na produkcję do zakończenia procesu wytwarzania.
• Ustalanie harmonogramów, priorytetów i kolejności realizacji zleceń z uwzględnieniem dostępnych zasobów i możliwości produkcyjnych.
• Zapewnianie sprawnego przepływu zleceń, materiałów i informacji pomiędzy kolejnymi etapami produkcji.
• Monitorowanie terminowości, jakości i efektywności realizowanych procesów.
• Rozwiązywanie problemów organizacyjnych oraz przeciwdziałanie opóźnieniom i przestojom.
• Koordynowanie realizacji nowych wyrobów i indywidualnych zamówień klientów.
• Analiza aktualnego sposobu funkcjonowania poszczególnych pionów produkcyjnych i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnienia.
• Porządkowanie zasad organizacji pracy, podziału obowiązków, odpowiedzialności i sposobu zarządzania w poszczególnych pionach.
• Opracowywanie i wdrażanie standardów pracy, procedur oraz zasad współpracy pomiędzy działami.
• Identyfikowanie przyczyn nieefektywności, przestojów, opóźnień i błędów organizacyjnych oraz wdrażanie działań naprawczych.
• Optymalizacja wykorzystania pracowników, maszyn, materiałów i dostępnych zasobów.
• Wprowadzanie przejrzystych zasad planowania, monitorowania i rozliczania realizacji zleceń.
• Opracowywanie i wdrażanie mierników efektywności produkcji oraz zasad raportowania wyników.
• Monitorowanie skuteczności wdrożonych zmian i ich dalsze doskonalenie.
• Bezpośrednie zarządzanie pracą trzech kierowników lub brygadzistów odpowiedzialnych za poszczególne piony produkcyjne.
• Wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz egzekwowanie odpowiedzialności za wyniki.
• Ocena sposobu organizowania pracy przez kierowników i brygadzistów oraz wdrażanie niezbędnych usprawnień.
• Rozwijanie kompetencji kierowniczych osób odpowiedzialnych za poszczególne piony.
• Nadzorowanie jakości, terminowości, dyscypliny i efektywności pracy pracowników produkcyjnych.
• Dokonywanie ocen pracowniczych oraz weryfikowanie ocen przedstawianych przez kierowników poszczególnych pionów.
• Udział w rekrutacji i ocenie kandydatów do pracy.
• Przedstawianie Zarządowi uzasadnionych rekomendacji dotyczących zatrudniania, awansowania, premiowania, zmian stanowisk oraz rozwiązywania umów z pracownikami.
• Identyfikowanie potrzeb kadrowych i szkoleniowych.
• Rozwiązywanie konfliktów i problemów związanych z organizacją pracy zespołów.
• Bieżąca współpraca z Zarządem w zakresie zarządzania produkcją i wdrażania zmian organizacyjnych.
• Samodzielne podejmowanie decyzji operacyjnych w ramach przyznanych kompetencji.
• Raportowanie wyników produkcji, efektywności poszczególnych pionów i postępów wdrażanych usprawnień.
• Przedstawianie rekomendacji dotyczących zmian organizacyjnych, wykorzystania zasobów i polityki personalnej.
• Identyfikowanie problemów wymagających decyzji Zarządu oraz proponowanie możliwych rozwiązań.

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji – warunek konieczny.
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma zespołami lub działami produkcyjnymi, w tym poprzez kierowników, brygadzistów lub liderów.
• Praktyczne doświadczenie w reorganizacji, porządkowaniu i optymalizacji procesów produkcyjnych – warunek konieczny.
• Umiejętność analizowania istniejącej organizacji pracy, identyfikowania nieprawidłowości i skutecznego wdrażania zmian.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procedur, standardów pracy oraz zasad odpowiedzialności i raportowania.
• Umiejętność kompleksowego planowania i nadzorowania wieloetapowych procesów produkcyjnych.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami, delegowaniu zadań, egzekwowaniu wyników i ocenie jakości pracy.
• Umiejętność rozwijania kompetencji podległej kadry kierowniczej.
• Doświadczenie w uczestniczeniu w decyzjach personalnych dotyczących rekrutacji, awansów, premiowania i oceny pracowników.
• Umiejętność analizy efektywności, wydajności i terminowości produkcji.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji operacyjnych i rozwiązywaniu problemów.
• Zdolność budowania autorytetu, konsekwencja w działaniu i umiejętność egzekwowania ustaleń.
• Wysoka odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy z Zarządem.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie programu Excel.

Mile widziane:

• Znajomość programu InsERT nexo PRO.
• Znajomość metod doskonalenia procesów produkcyjnych, np. Lean Manufacturing, 5S lub Kaizen.
• Doświadczenie w uruchamianiu produkcji nowych wyrobów.
• Znajomość gospodarki materiałowej, kontroli jakości i dokumentacji technicznej.
• Doświadczenie we wdrażaniu wskaźników efektywności produkcji (KPI).

Oferujemy:

• Długofalową współpracę w stabilnej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, stawiającej na rozwój i innowacje.
• Pełen zestaw narzędzi pracy (laptop, telefon), które pozwolą Ci działać efektywnie i komfortowo.
• dopłatę do prywatnej opiekę medycznej, owocowe środy, świeżą kawę i herbatę.
• Program Rekomendacji Pracowników, dający możliwość wpływu na kształtowanie zespołu i dodatkowe korzyści finansowe.
• Swobodną atmosferę pracy bez sztywnego dress code’u oraz dostęp do parkingu dla pracowników.
• Partnerskie relacje w zespole, gdzie cenimy samodzielność, inicjatywę i otwartą komunikację