Kierownik / Kierowniczka Rozwoju Organizacji
PRACUJ Z NAMI Z CZEKOLADOWĄ PRZYJEMNOŚCIĄ…
którą zagwarantują:
którą zagwarantują:
- umowa o pracę,
- elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu,
- możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
- perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
- doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
- ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
- słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników,
- zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
- dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
- dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
- wolontariat pracowniczy,
- aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
- możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
- swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel.
…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!
POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY.
To będą Twoje zadania:
To będą Twoje zadania:
- Współtworzenie strategii rozwoju organizacji i strategii HR, w oparciu o strategię biznesową firmy
- Kształtowanie kultury organizacyjnej firmy, prowadzenie inicjatyw wspierających pożądaną kulturę i współpraca z zarządem, HRBPs i kluczowymi managerami w tym obszarze
- Tworzenie, rozwijanie i zapewnienie realizacji procesów takich jak:
- zarządzanie postępami i wynikami pracy;
- zarządzanie potencjałem, rozwojem i sukcesją;
- zarządzanie rekrutacją, onboardingiem i wizerunkiem pracodawcy
- Samodzielne prowadzenie wybranych programów i procesów rozwojowych, coaching i mentoring dedykowany kadrze managerskiej średniego i wyższego szczebla
- Zarządzanie ok. 5-osobowym zespołem, zapewnienie realizacji celów, rozwoju oraz bieżącej sprawności i zwinności operacyjnej
- Budżetowanie i rozliczanie wydatków zespołu
- Udział w innych projektach z obszaru HR oraz wsparcie wybranych projektów biznesowych
OFERTA, KTÓREJ TRUDNO SIĘ OPRZEĆ…
Dołącz do nas, jeśli spełniasz te wymagania:
Dołącz do nas, jeśli spełniasz te wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)
- Minimum 10-letnie doświadczenie w obszarach objętych zakresem stanowiska
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżerskim
- Praktyczna znajomość nowoczesnych i skutecznych metod, narzędzi i praktyk rozwojowych, trendów i rynku w tym zakresie
- Praktyczne doświadczenie i sukcesy w kształtowaniu kultury organizacyjnej firmy
- Praktyczne doświadczenie i sukcesy w tworzeniu procesów i/lub ich adaptacji do bieżących potrzeb strategicznych lub taktycznych organizacji
- Doświadczenie i sukcesy w pracy z nowymi technologiami wspierającymi realizację wymienionych procesów
- doświadczenie w pracy trenerskiej, coachingowej, mentoringowej wraz z adekwatnymi certyfikatami
- Język angielski – poziom zaawansowany, min. C1
- Doświadczenie w branży FMCG będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność planowania, syntezy danych, krytycznej analizy problemu
- Przedsiębiorczość, myślenie pro-biznesowe i odwaga do poszukiwania i wdrażania nowych pomysłów i rozwiązań
- Kreatywność oraz elastyczność w działaniu
Poznaj
Lotte Wedel Sp. z o.o.
Wedel od 1851 roku dostarcza konsumentom przyjemność płynącą z intensywnego i głębokiego smaku czekolady i jest podziwiany za kunszt tworzenia produktów najwyższej jakości. W wedlowskim portfolio znajdują się m.in. takie słodycze jak Ptasie Mleczko®, Mieszanka Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle, praliny, batony oraz Torcik Wedlowski. Misja Wedla: „Zmieniamy się nieustannie, by budzić radość w nas i w naszych klientach” odzwierciedla filozofię działania, która zakłada odpowiadanie na wyzwania współczesnego świata jako odpowiedzialny producent, pracodawca, sąsiad i partner. Przepisem na sukces Wedla są ludzie, których wyróżnia poczucie dumy z tworzenia polskiej marki słodyczy, wybieranych przez miliony ludzi. Nasz przepis to ludzie.